职业规划师这个行业目前来说非常好,发展前景也是好的。体现在三方面: 1、高智高薪,回报丰厚 所谓丰厚的回报分为三个方面,即上、精神上和感情上的回报。 首先,从上来说,职业规划师的身价不菲。 职业规划师的收费状况就和这个行业整体特点一样,一个统一的,而且各地的经济发展状况不一样,收费也不一样。 2、职业,越老越吃香 有些职业确实也高薪,却可能不长久,也许在某个年龄段是非常好的职业,但是这些职业对普通人来说,可发展的潜力不高。而职业规划师不同,不是吃青春饭,而是靠。在这个行业呆的时间越长,的案例越多,就越是老到,越是吃香。就好像是、律师一样,做的时间久了,就像是多年的熬成婆, 你就会成为这个行业中的老法师,名气也一定会越来越响。不管是35岁,45岁,还是55岁,65岁,年龄不会成为职业规划师的门槛,这是一个可以终展的职业,能够提供长期发展的通道。 3、高度,可灵活

职业生涯规划师适合的人群 1.如果您刚刚就读于*,不知如何开始自己的*生活; 2.如果您面临专业选择,做过一些工作,但是还没有找到让自己长期投入的职业,您可以选择 这个服务; 3.如果您面临职业困惑,不知道将来什么工作才是适合自己的,您可以选择这个服务; 4.如果您的了,增长了,需要确定新的发展方向,您可以选择这个服务; 5.如果你面临新的机会,但是权衡不好利弊得失,你可以选择这个服务;

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

这种服务在国外已有90多年的历史,在技术和服务上都已达到成熟阶段,许多人拥有自己的私人职业顾问。如果把一个人的职业生涯比作一次,那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它,走在路上的人心里会很踏实,将要启程的人方向更明确。除了个人外,公司也是职业规划师们的重要客户。职业规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力,制定方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。

为什么许多才华横溢的人也难逃失败的命运? 听说这种人不能报考职业生涯规划师证?看看你在不在内。首先一种是狂妄、、。这样的人不切实际,找工作时不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败。这种人也喜欢出风头,在的社会或企业中,他们总是很快表明立场,生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。总要求自己处处做英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属"更多、更快、更好"。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷"跳船求生",留下来的人则更累。

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