后续:老年人能力评估师报名条件

现在各类养老服务机构多达20万个,严格来讲这些机构都是需要设立评估中心的。即便是按照每个评估机构配备5名评估师,人才缺口也达到了100万!所以老年人能力评估师的就业前景还是非常好的!

【老年人能力评估师的意义】

随着人口老龄化加剧和养老服务工作的发展,针对老年人开展行动能力评估,确定老年人照护等级;养老机构需要根据老人不同的行动能力制定照护方案,*需要根据不同的照护等级确定补助标准,根据失能老人数量及时制定应对政策。因此开展老年人能力评估成为养老服务工作中的紧迫任务。

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【什么是老年人能力评估师】

答:老年人能力评估师指的是为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量与评估的人员

一、把握市场需求

通过老年人能力评估,切实的掌握老年人的实际情况,*化老年人真正所需的直接和间接援助范围,为分配有限的养老资源提交依据。

二、规划市场供给

根据老年人能力评估结果做出合理的需求分析,科学的基础设施建设、多元化的养老服务种类,为养老人才的培养进程来满足市场需求,为养老资源合理分配,有效促进养老行业健康发展,提供必要且*基础的数据支撑。

三、质量监督

有效*养老服务的质量,可以让老年人生活老有所医、老有所养。

需要注意的是,有些搜索结果中提到的报考条件和工作经验要求可能与实际情况不符,因此建议考生直接咨询培训机构的【张/*老/*师】以获取*准确的信息。

【老年人能力评估师发展前景】

1.市场紧缺:每个养老机构都需设立评估中心,每位入住机构的老人均应接受老年人能力评估服务,且评估结果必须由评估师签字确认才可以。

截止到2017年,*各类养老服务机构数量达到15.5万个,按照一个机构配备至少10名老年人能力评估师计算,*需求老年人能力评估师至少150万人。

2.职场新贵:在医养结合养老的模式中,*步就是进行老年人身体状况评估、然后确定护理等级、建立健康档案、制定护理等工作流程,每个节点都离不开评估师,制定老年人照护等级成为社会、老人和*的迫切需求,加大了对老年人能力评估的需求。

3.行业发展:通过老年人能力评估,真正掌握老年人各方面的照护需求,合理分配有限的资源,科学地规划市场供给,养老服务机构的建设、养老专业人才的培养等。通过评估,明确养老服务市场的供需情况,指导建立长效的养老服务监督机制,实现科学管理的有序进行,改善医疗服务质量,*老年人的权益。

伴随人口出生率下降和预期寿命延长,*老年人口规模大、增速快、高龄化的特征日益突出。根据第七次人口普查数据,我国老年人口的数量和比重持续攀升,2020 年65 岁及以上老年人口数量达到 1.91 亿人,占总人口比重为 13.5%,即将步入深度老龄化 社会。从老年人口内部结构看,高龄人口(80 岁及以上)占比由 2000 年的 13.61%增长至 2015 年的 17.65%,随着三次生育高峰的出生人口相继进入高龄期,未来老年人口高龄化现象将更加凸显。据预测,我国人口老龄化将步入快速增长期,2025 年 65 岁及以上老年人数量将突破 2.1 亿,到 2050 年 65 岁及以上老年人预计达到3.8 亿,占比接近27.9%。2020年*发布的的新职业《老年人能力评估师》属于养老行业技能型专业人才,供不应求,理所当然地成为了考证热点.