智能建造师今年报考的条件
在传统工程建造技术和建筑生产方式已经无法满足新的社会发展需求下, 智能建造师 与传统 建造师 共同承担着我国建筑行业新的发展方向和未来。随着 新型建筑工业化和 新型基础设施建设 的不断发展和推动,做为新时代的工匠人才, 智能建造师也将会是下一个建设时代的引领者和创造者。
【智能建造师证书】的含金量较高,主要体现在以下几个方面:
1. *认可:智能建造师证书是由*事业单位颁发的,如*建筑科学研究院认证中心等,这确保了证书的专业性和权威性。
2. 专业技术水平认证:证书是专业技术水平证书,代表了持证人在智能建造领域具备的专业知识和技能。这些知识和技能包括大数据、物联网、项目管理等基本知识,以及能够在相关建设单位、设计单位、施工单位等从事施工技术相关管理工作的能力。
3. 市场需求:随着社会对智能建造技术人才的需求不断增加,智能建造师证书的含金量也在不断上升。据业内预测,智能建筑技术人才缺口每年将超过100万人,智能建造师将面临供不应求的就业前景。
4. 行业前景:智能建造师证书代表了建筑行业向智能化、信息化转型升级的趋势。随着新型基础设施建设的推进,智能建造师将在城市规划、绿色建筑、智慧城市等领域发挥重要作用,具有广阔的就业前景和发展空间。
5. 提升个人竞争力:持有智能建造师证书的人员,在求职和晋升方面将具有更强的竞争力。证书可以作为从业人员上岗续聘的重要参考依据,也可以作为评定职称、晋升职务的重要依据。
综上所述,智能建造师证书的含金量较高,代表了持证人在智能建造领域的专业知识和技能水平,具有广阔的市场需求和行业前景,能够提升个人在求职和晋升方面的竞争力。
需要注意的是,有些搜索结果中提到的报考条件和工作经验要求可能与实际情况不符,因此建议考生直接咨询培训机构的【张/*老/*师】以获取*准确的信息。
智能建造师作为新型高度融合型人才,需要具备一系列的技能和知识。
以下是智能建造师所需具备的关键技能,按照不同的类别进行分点和归纳:
一、基础技能:
1. 土木工程基础:智能建造师需要以土木工程专业为基础,掌握建筑结构设计的基本原理和方法,确保建筑的安全性和稳定性。
二、数字化与智能化技能:
1. 数字化设计与建模:掌握BIM(建筑信息模型)技术,能够使用相关软件进行三维设计、模拟和分析。这包括熟练掌握常用的建筑设计软件,如AutoCAD、Revit等,以及具备一定的三维建模能力。
2. 数据分析与管理:具备数据收集、处理和分析的能力,能够利用大数据优化建筑设计、施工过程和运营维护。
3. 物联网(IoT)技术:了解如何将传感器、自动化设备等物联网技术应用于建筑中,实现智能监控和管理。
4. 机器人与自动化:了解建筑机器人和自动化设备的应用,提高施工精度和效率。
三、施工与项目管理技能:
1. 施工管理:掌握施工管理的基本原理和方法,能够制定施工计划、组织施工队伍、协调施工进度,确保工程的顺利进行。
2. BIM技术应用:能够利用BIM软件进行施工图的生成和协调,提高施工效率和质量。
3. 智能设备操作:熟悉各种智能建筑设备的操作和维护,如智能安防系统、智能照明系统等,能够有效地利用智能技术提升建筑的功能和舒适度。
4. 项目计划管理:能够制定项目计划、确定项目目标和里程碑,合理分配资源,确保项目按时、按质、按量完成。
5. 风险管理:具备风险识别和评估的能力,能够制定风险应对策略,及时处理项目中出现的问题,降低项目风险。
四、沟通与协作能力:
1. 团队协作能力:智能建造师需要具备良好的沟通和协调能力,能够与项目团队成员有效合作,保持良好的工作氛围,提高项目执行效率。
五、技术创新能力:
1. 智能建筑技术研究:关注智能建筑领域的*新技术和研究动态,能够独立进行技术研究和应用创新,为项目提供更多智能化解决方案。
2. 技术应用推广:将研究成果应用到实际项目中,推动智能建筑技术的应用和推广,提高建筑行业的智能化水平。
总之,智能建造师需要具备土木工程基础、数字化与智能化技能、施工与项目管理技能、沟通与协作能力以及技术创新能力等多方面的技能和知识。这些技能和知识的结合,将使智能建造师在智能建筑、智能交通、智慧工地等领域发挥重要作用。
【什么是智能建造师】
智能建造师是以土木工程专业为基础 ,融合计算机应用技术、工程管理、机械自动化等发展而成的工程建造+数字化、智能化、信息化的新型高度融合型人才,是智能建筑、智能交通、智慧工地、智慧建筑、智慧城市、智慧消防等智能智慧建设项目的建设者和实施者 ,是既懂传统工程建造技术和项目管理知识,又懂BIM技术、装配式建筑技术 、绿色建筑技术 、建筑大数据等新型建筑技术的高度融合型、复合型专业技术人才。
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2020 年 7 月 3 日,*住房和城乡建设部联合*发展和改革委员会、科学技术部、工业和信息化部、人力资源和社会*部、交通运输部、水利部等十三个*联合印发《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》,指导意见提出加大人才培育力度。各地要制定智能建造人才培育相关政策措施,明确目标任务,建立智能建造人才培养和发展的长效机制,打造多种形式的高层次人才培养平台。鼓励骨干企业和科研单位依托重大科研项目和示范应用工程,培养一批领*军人才、专业技术人员、经营管理人员和产业工人队伍。加强后备人才培养,鼓励企业和高等院校深化合作,为智能建造发展提供人才后备*。
