企业培训师应该也是一个很好的"策划师",从课程的目标、内容、形式等设计,到上课形式、课程时长、座位安排等设计都需要企业培训师在开始之前进行思考,一个培训是否能够成功,是否既可以让学员有收获又能够对公司有帮助对于企业培训师的设计能力是很大的考验。

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培训师需要具备哪些方面的能力?

1、对课程的把握融会贯通

要给人一杯水首先自己要有一桶水,扎实的基本功和专业造诣是从事专业培训的前提。

2、良好的个人专业工作经验

例如,营销培训师,必须要有正规企业的营销主管乃至总监级的工作经验。目前经常有纸上谈兵的培训师,甚至于自己也一知半解,当学员提出实际工作中的问题时,经常答非所问。

3、表达和演绎的能力

许多人满腹经纶却苦于无法表达,因而不适合从事培训职业。表达和演绎的能力,是指能够用合适的方式把培训的内容传授给学员,并让学员掌握。这其中确实有许多培训的专业技巧,也是任何教学活动的难题。但是,目前的培训界却过于看重外在的表达形式,例如对培训过程中气氛的调节等,而对培训师传授知识、技能的技巧重视不够。

企业培训师证书报考条件:

1. 学历:具有大专及以上学历;

2. 专业:不限专业,但教育、心理学、管理学等相关专业优先;

3. 工作经验:具有2年及以上的企业培训或相关岗位工作经验 

企业培训师证书证明了持有人在培训和发展方面的专业知识和技能。通过获得这个证书,个人表明他们具备了设计和实施有效培训方案的能力,这有助于提升他们在职场上的竞争力。此外,这个证书还证明了持有人对成人学习理论、教学方法和评估技术的理解,使他们能够根据不同的学习风格和需求定制培训方案。

企业培训师证书哪里颁发含金量高:由*商业联合会商业职-业技能鉴定指导中心(中商职鉴)统一颁发,含金量高,权威性强。*通用,终身有效。企业内训师证书可作为劳动者任职上岗的参考依据,也是求职、升职、加薪的参考依据。可以提高收入,作为自己的职业名片,等级越高越受人尊重。 

果你也想从事企业培训师的工作,那么就要严格要求自己。严格遵守职业道德,相应的行业知识,积累工作,个人的业务能力,及时发现问题,解决问题。更重要的是,还要不断自己,使自己进步,不然将会被市场所淘汰。