1.设计studio

类设计studio在规模上比较小,10-20人的团队普遍存在。设计studio代表了主流、和前卫的设计作品,项目-般具有一

定的实验性,这也意味着对设计师本身的天赋和各方面素质要求很高。

2品牌咨询公司

第二类品牌咨询公司,大小在200人左右,大的能达到千人级别,并在各地设立自己的分部。品牌咨询公司的项目涉及品

牌规划与咨询,为企业提供全方位的策划与设计服务。由于工作的性质,要求设计师除了能够做好设计的本职工作,也具备

较强的沟通能力去说服自己的客户。

3.广告多媒体公司

第三类是广告多媒体公司,大家耳熟能详的比如奥美、朗涛、智威汤逊等等。在Kevin老师看来,广告圈就是战场,今年

你抢到一个客户,今年就可以增加员工人数;明年没有项目,那随时都面临着被辞掉的危险。广告多媒体公司适合反应快、动

手能力强且抗压能力高的人群,想要过上chil的生活还要看下面的第四类。

4.科技公司

第四类,科技公司,比如facebook, Google,做的东西看起来不多,名声在外,工资收入不菲。通常会成为积累了-定的

工作经验, 35岁之后设计们的好选择。以前这样的公司被称为"in-house"公司, 对于那些怀抱着雄心壮志的新鲜毕业生,可能

-开始是看不上的。而现在,科技公司已然成为了一个非常流行的选择,想要加入这些公司也是关卡锺,像是Google就有 .六轮面试。科技公司往往有着雄厚的经费支持,作为设计师你需要做的是做好设计,做好产品,认真地解决问题。