所谓个人职业生涯规划,是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业目标,选择职业道路,确定发展计划、教育计划等,并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。自我激励是指个体不依赖外力而自觉自为地向着确立的目标迈进,推动自己前进而体现出来的动力与意志的心理特征。合理性原则。合理性原则是指在规划*生涯的目标时,要合理适度,过高或过低都会规划的效能。

职业规划师前景 (1) 就业市场上有100万+的人才缺口,有机会、有潜力 (2) 薪资待遇属于行业前端,高薪酬、高回报的行业 (3) 选择,可以全职,也可以选择作为副业发展 (4) 能够帮助他人,同时自己的个人成就感

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

职业规划师报名简章 报名材料: 报考职业规划师学员需一下材料:本人电子版照片,尺寸不限,红蓝白均可;本人正反两面;本人;好以上资料传给招生;同时缴纳相关报名费用即可。 报名: 学员如需了报名时间、网上报名流程、等。

工作生涯规划师又被称为工作规划师,称号虽不同但他们都有一起的工作内容:帮助者知道自我;帮助者知道是否当前的工作以及的工作是什么;了解者现在的状态目标有多远,应该从哪些方面来补偿。这种服务在国外已有90多年的历史,在技能和服务上都已达到成熟阶段, 除了个人外,公司也是工作生涯规划师们的重要客户。工作生涯规划师一方面是站在企业的角度了解职工的潜力,拟定培育方案;另一方面也使职工个人更清楚自己的工作定 位。

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