人生的意义和社会发展一样,是一个不断挑战和创新地认识自我的,一个去和建构自我与整个社会和合理关系的。如何让自我跟随着社会和同步发展,取决于个人如何去充分挖掘自身潜力,不断接受新的挑战,让自己去从事更有意义事业的。

职业生涯规划和生涯的概念不算新,但真正赢得公众的广泛认可还未及。很多人对生涯规划和的认识还停留在"鸡汤"、"成功学"、"厚黑学"、"忽悠人",亦或是"面试指导"、"简历设计"、"晋升体系"等层面,还未构建"多元生涯、终身规划"的理念。生涯规划与在国内的发展也因为这种认识上的不足而举步维艰,虽然提到"职业规划"人人趋之若鹜,但肯投入精力或金钱的人少之又少,所以有关生涯发展和的产业化程度非常低,这个领域的创业者们日子过的并不舒坦,需要支撑。

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

职业规划师岗位职责: 1、对个人或小组实施生活/职业目标指导; 2、对个人的能力、等进行测评、分析; 3、帮助个人更好地了解职场情况; 4、协助个人生涯决策技能; 5、帮助制定个性化的职业发展计划; 6、教授找工作的策略和; 7、通过个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能,帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难; 8、帮助正确了解其职位的全貌和要求,以及个人在生活中的角色; 9、帮助个人应对工作压力,克服失业或职业转型中的挫折; 10、帮助企业建立职业生涯体系。

生涯规划也即运用心理学、学和社会学等相关专业知识,以科学的规划发展方向、制定目标和行动方案,完善不足、自信,解决在工作、学习中的各类问题。生涯规划师是利用专业知识为客户制定目标及发展方向的专业人员。专业的生涯规划师一般会参与生涯规划培训,相关理论与实操流程,然后运用学到的知识,尝试指导自己或他人的生涯发展,在实践中将理论与融会贯通,从而帮客户构造属于自己的规划。

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