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随着全球人口老龄化的加速,老年护理行业正迅速崛起。这不仅为创业者提供了前所未有的机会,同时也带来了诸多挑战。老年护理,已经不再仅仅是或养老院的事情,它已经成为一个多元化、的社会需求。

据养老护理人员月收入统计,养老护理人员4000-6000元月薪占20.9%。6000-8000元月薪多,占26.6%比重。8000-1万,占25.1%。

人口老龄化程度日益加深,根公布的调查结果,2023年末,上海市户籍人,60岁及以上老年人口达568.05万人,占总人口的37.4%。

养老护理员不只是在日常生活中照护老年人,他会利用自己的专业知识来延缓老人的衰老,老人的机能,无论是上,还是精神上;级别越高的养老护理人员,专业度也就越高。也可以这样说,相比一般的养老照料人员,的养老护理员,他更相当于老人的私人家庭、营养师、心理师;因此,在未来养老护理人员会有一个质的突变

养老照护新职业不断涌现,如社区助老员、老年助浴员等工种的,反映了养老服务细分和专业化的发展趋势。我国60岁及以上老年人口规模庞大,已进入中度老龄化社会,这推动了养老行业的新需求、新变化,为养老护理员等职业提供了更多的就业增长点。

近年以来,老年照护资源紧缺问题日益引起社会关注。作为支撑晚年的重要力量,养老护理人才肩负着我国养老服务高发展的重要使命。养老护理人员在等老龄化程度较高的已有体现。研究显示,我国预计在2035年进入重度老龄化阶段。随着我国人口老龄化程度加深,养老护理人员的高需求与弱供给所带来的挑战加大。

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