申请职业生涯规划师通常在学术背景、专业背景、工作经验等方面有要求。职业生涯规划师培训课程面向的对象广泛,包括*毕业生、在职员工、职业转型人士以及对职业生涯规划感兴趣的专业人士

什么是职业生涯规划师

职业生涯规划师,其针对个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作经验等具体情况,通过测试、咨询、诊断、规划等方式,运用科学的测评工具,提供全面的信息、策略与方法,引导咨询者客观地认识自己,了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格,调适自己的职业状态,选择适合自己的职业发展方向,制定合理的职业发展规划 。

职业生涯规划师所需技能和知识

- 专业知识

- 掌握职业生涯规划相关理论,如职业锚理论、特质 - 因素理论、生涯发展阶段理论等。

- 了解心理学、教育学、人力资源管理等相关领域的知识。

- 熟悉不同行业和职业的特点、发展趋势等信息。

- 技能

- 具备良好的沟通能力,能够与不同背景、不同性格的客户进行有效的沟通和互动。

- 拥有较强的倾听能力,准确理解客户的需求和困惑。

- 掌握测评工具的使用和解读能力,能够根据测评结果为客户提供有针对性的建议。

- 具备问题解决能力,能够针对客户在职业生涯中遇到的各种问题提出有效的解决方案。

- 拥有一定的文案撰写能力,能够帮助客户撰写简历、职业规划报告等相关文案。

招募对象

. 各行业精英人士:希望分享行业专业知识与面试技巧。

. 大厂HR:拥有丰富的招聘经验,能提供招聘流程及面试策略建议。

. 央国企HR:熟悉国企招聘流程,为学生提供针对性的指导。