考了人力资源管理师证有什么用可以从事什么工作

对于工作经验较少的人力资源管理师来说,获得人力资源管理师证书的过程可以帮助他们积累人力资源相关知识,提高专业技能。促进就业:目前,人力资源行业市场缺口较大,对于那些想要从事人力资源行业的人来说,考取人力资源管理证书是进入这个行业的一个很好的垫脚石。

1、人力资源管理师

人力资源管理师是指获得职业技能等级证书,从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员,当然也不仅仅限于六大模块。

人力资源管理师属于*职业技能等级认证,从2020年开始由*监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书,但证书的作用和效力不变,*联网可查,*通用,终生有效。

人力资源管理不管是哪个行业都是刚需人才,企业人力资源管理师可以说是"万金油"证书。

1.人力资源专员:也叫人事专员。帮助了解人力资源管理师各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业,关注直击考场官方微信公众平台zhukao119获取更多资讯,需要负责管理劳动合同,办理用工、退工手续,及员工的工资和考勤结算,帮助协调员工关系,组织各类活动。

2.薪酬福利专员:负责制作公司每月的工资报表,薪酬数据分析及统计等工作,按时发放工资;此外人力资源管理师还需要办理员工的各类社会保险,管理福利体系的日常事务。

3.培训专员:人力资源管理师负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。

1.从事人力资源工作的人

这类人在晋升的过程中可能会受到证书的限制,需要取得更高一级的证书才能升职。另一方面,混人事圈子的人都有个证书傍身,你没有的话,走出去都不好意思说自己是做人事的。

2.在校生和即将毕业的学生

特别是人力资源相关专业的学生,本科生基本上在毕业之前都会考完三级证,专科生也会在毕业前拿下四级证书,还有一部分其他专业的学生不打算从事原有专业的工作,打算转行的,人力资源管理师是一个不错的选择。

3.咨询公司、猎头、培训行业等群体

这些行业多是要和人力资源从业者打交道,必须要具备比较系统的人力资源管理知识,没有一定的专业度,很难和人力资源工作人员沟通,达成一致的看法。当然除了这些人员,有一些中途转行做人力资源的,因工作需要,也需要学习人力资源相关知识,还有对人力资源有兴趣的人,也都可以考取人力资源管理师的证书。