凡入备用库的(饮片),必须经过库房(中药库)挑拣、筛选、加工炮制,符合要求后,方准装入药箱内备用。现在有关*规定:饮片生产和经营企业,必须以成品小包装(1公斤装)面市,注明生产厂家、生产日期、批号等,以示对产品负责。但仍有一些不法药贩,制售假药,致市场上销售的饮片,还存在着很多问题。因此,购入的饮片,必须经过严格的验收,凡入库的饮片,仍须拆装处理,认为合格后,方准入库。
中药调剂员,是指根据要求和病家需要,按照中医特点,从事中药饮片调配、中成药配方、临方制剂、药销售和指导的人员。中是我国独特的卫生资源、具有原创优势的科技资源、潜力巨大的经济资源、重要的生态资源、的文化资源,其融、预防、、养生、于一体的服务功能和产业特色,在"健康""健康河北"建设中发挥独特的优势与作用。
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中药调剂员的工作主要包括:
(1)审核中医药味、名称、剂量、用法、脚注、配伍禁忌、禁忌、毒麻药超剂量及笔误等内容;
(2)计算中药价格
(3)按进行中药饮片的调配
(4)对调配后的药剂进行复检
(5)将中药饮片进行临时炒、灸处理;
(6)按照要求,将处理后的原料、辅料配制药丸、膏等临方制剂;
(7)按照或病家需问病发药,并解答中成药、中药饮片的、、用法、用量及煎煮等。
药缸子为调配中药时,需临时捣碎用的工具,由铜铸成。中医讲究"完物必破",意在容易煎出有效成分。凡气味、富挥发性成分或油性较大,窜碎备用气味易散失或放置过久易反油的籽仁类药材,均须在调配时捣碎入药。捣碎后的要求是"碎而不粉"。一则可以扩大与溶剂的面,有利于有效成分的煎出,二则防止捣得过碎,煎药时容易糊锅底。一般的做法是:籽仁类,性大,易流向缸底,先捣至破碎者,性,易被推向缸壁的上层,故缸锤的落点主要应落在底心部分;根茎类药材如黄连、木香等,先捣碎者易存于缸子底部,未捣碎者移至缸壁上层,则应多击缸子壁部,以捣碎为准。
随着中药产业的迅速发展,医院对中药调剂员的要求也愈来愈高,不仅要懂得中成药的配方,中药饮片的调配及临方制剂的配制。还必须熟悉中药的识别、炮制和等多方面的中知识。近几年,随着全消费者,尤其是欧美自我意识的增强,人们越来越追求绿色食品。因此,中药 行业也将面临一个巨大的机会与挑战,在这样的背景下,中药调剂员的职业前景一目了然。中药调剂员是现代中药发展中的一个重要角色。
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中药调配是中药应用的重要组成部分,是以中理论为基础,根据或患者要求,将中药饮片或中成药调配给患者使用的。中医通过辨证论治、组方遣药而发挥,只有调配符合意图和调配准确无误,才能使中医的理、法、方、药取得一致。可以说,中药调配工作的好坏直接关系到的临床与安全,中药调配是中医临床药学的基础。
山西省中药调剂师证报名中心, 中药调剂员*鉴定考核共设三个等级,自低到高依次分别为:初级中药调剂员(五级中药调剂员)、中级中药调剂员(四级中药调剂员)、中药调剂员(中药调剂员)。中药调剂员报考条件: 初级(五级)中药调剂员报考条件:(符合下列条件之一) 取得中药调剂员初等职业教育毕(结)业 书的; 取得中药调剂员初级技能培训合格 书的; 在中药调剂员职业(工种)岗位工作满6个月的。 中级(四级)中药调剂员报考条件:(符合下列条件之一) 取得中药调剂员中等职业教育毕(结)业 书的; 取得初级(五级)中药调剂员* 书并取得中级技能培训合格 书的; 取得初级(五级)中药调剂员* 书满2年的; 连续从事本职业(工种)工作5年以上人员(须单位出具原始 明并盖公章); ()中药调剂员报考条件:(符合下列条件之一) 取得技工教育毕(结)业 书或取得高等职业教育毕(结)业 书的。 取得中级(四级)中药调剂员* 书并取得技能培训合格 书的。 取得中级(四级)中药调剂员* 书满2年以上的。 通过中药调剂师和执业药师后,由卫生部职业技能鉴定中心颁发证书,证书在通用且终身有效。用人单位可通过卫计委人才网站查询应聘者从业资格的相关内容。一般情况下,建议在制药企业工作的小伙伴双证书,而在工作的小伙伴至少需要中药调剂师。
什么是中药调剂师?中药调剂师报考学员大都是想从事中药店和诊所是很多中药调剂师的主要需求,中药调剂师的招聘需求基数也较大。中药调剂师的工作技术含量并不算高,但工作岗位也十分关键,中药调剂师的专业程度也直接关系到患者的风险,因此中药调剂师需要较高的敬业度和细致的工作态度。 按照有关规定,(1)凡从事生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;(2) 实施分类、具有销售药和甲类药资格的零售药店必须配备执业药师;(3)跨地域的零售连锁企业工作的负责人必须是执业药师;(4)通过GSP认证的大中型零售企业必须配备执业药师;(5)通过GSP认证的批发企业机构负责人必须是执业药师;
山西省中药调剂师证报名中心, 不少人认为,自己花钱花力气思,好不容易有个,怎么《招用技术工种从业人员规定》说废止就废止了呢?并不是书废止,而是在此规定中涉及的90种职业,实行先培训后上岗的就业制度废止,企业在招聘此类职位的时候,不再强制要求应聘者取得相应的书。所以说,书仍然存在,只是不强制要求了。企业可以招聘有书的,同时也可以招聘无书的。
