省级住房和城乡建设行业职能鉴定实施机构要按照地方财政、物价等*规定,办理开展职定工作所需必要手续。按照住房和城乡建设行业职定站点认定,做好本地区内拟从事职定工作的机构申报、认定工作。结合本地区实际,合理布局,依托大型企业、职业院校、培训机构等,发展一批职定站点。
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建筑八大员必考的四个理由;
1.政策规定;根据劳动法规定,建筑施工企业关键岗位持证上岗,即今后在岗或转岗人员都持证上岗。
2.发展趋势;建筑八大员中的每一个员都对应建筑行业中各个职位,对于相应职位的要求就是要有相应的,每个员代表一个就业方向,不管是从短期的就业,还是长远的发展,都能起到推进的作用。
3.市场调控;八大员资格受到追捧,与对建筑施工领域的要求越来越严格有关系,目前八大员持证上岗,在建筑行业总量增多、对施工越发的,建筑八大员的岗位需求上升。
4.未来难度;随着我国建筑业的飞速发展,建筑业越来越规范,八大员取证难度也会相应增大,未来取证,必然需要付出更多努力。
从事劳动计划、劳动者资格和培训、劳动合同和工资、劳动争议处理等工作的人员 (1)参与劳动争议应急预案的编制和实施。 (2)参与调解,处理劳动争议和工伤事故的善后工作。 (3)负责编制劳动力和劳务人员资料。 (4)负责劳动资料的汇总、整理和移交。
符合下列、职业经历条件之一者可直接报考(第1至4项可报考"八大员"职业岗位,第5项只允许报考材料员、资料员、劳务员职业岗位): (1)土建类本及以上,且在施工现场职业实践一年以上; (2)土建类相关及以上,且在施工现场职业实践二年以上; (3)土建类本中职,且在施工现场职业实践三年以上; (4)土建类相关中职,且在施工现场职业实践四年以上; (5)非土建类中职及以上,且在施工现场职业实践四年以上。
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