请关注山东省保育员证报考时间， 保育员工资待遇怎么样？ 保育员工资待遇相对来说并不高，根据地区和任职单位的具体实际情况不同也各有所差别，一般二三线城市也就在2000-4000元/月，一线城市一般在4000-6000元/月，普遍来说工资都不算高，近年来对于幼儿行业加强，岗位待遇也相对，具体还需综合因素。

保育员，其职业定位是在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助负责幼儿、养育和协助对婴幼儿进行教育人员。保育员共设三个等级，分别是：初级（五级）、中级（四级）、（）。通过鉴定可取得职。 保育员培训主要是针对3至6周岁幼儿生长、发育、发展的需求来全方面设定课程；生活照料、日常、饮食营养、预防、安全防范、心理发育、保育员专业技能等是保育员培训的主要内容。

人生百年，立于幼学。幼教不易，任重道远。幼儿园一个班有多少孩子？这个还真说不准。有些幼儿园二三十个，有些幼儿园多则四五十个。班额人数多少，说白了看你交的学费怎样。贵的幼儿园，就有贵的道理。小班制，人数少就是她们的优势。公办幼儿园通常人数就相对较多，上限是36人，园长也按照上限人数招生。但不管公办还是民办园，班上基本都是一样，就是“两教一保”。啥是“两教一保”？就是幼儿园一个班的师资配置中，三个的安排就是两个教学，一个保育员。孩子在幼儿园里，不光接受的“教育”，更重要的是“保育”。毕竟孩子那么小，还不能有完全的自理能力。因此幼儿园强调的是保教结合，保育为先！然而幼儿园本身社会地位就不高，加上工资低待遇差造成了幼师的流动性大。那么比幼儿园还难坚持的，莫过于幼儿园的保育员们了。社会上的偏见，认为幼儿园就是保姆，那对于保育员认为就是“”了。幼儿园保育员是怎样的存在？请不要叫她们“”，她们也是。

保育员福利差。工资低就忍了，很多时候在幼儿园，教学归教学主任管，属于教学部。保育员归后勤主任管，属于后勤部。后勤部也要考虑全园教职工的福利，然而虽然教职工同属一个幼儿园，可福利也是有天壤之别。保育员能说什么？不敢问也不敢说，心知肚明，区别不管在哪里都是有的。

保育员工作内容 一、晨间清洁卫生： 1、 每天在7点半开窗通风，冬季开窗15分钟。 2、 检查幼儿的茶杯。保温桶的幼儿饮用水。桶可在前晚上放入开水，以使第二天有饮用的温开水。水温要符合幼儿安全，以滴在手背上不烫为好，如过烫的开水要开盖降温。 3、 湿扫湿抹。先用清水将窗沿，桌面，玩具柜擦一遍，然后再用液擦一遍，地面，走廊拖一遍。 4、整理。做到不零乱，杂物不乱放。 5、 盥洗室的，为幼儿备好洗手的肥皂。检查一下幼儿擦手的巾是否齐全。 6、 厕所的清洁卫生。先用清水冲洗一遍，然后用液再刷一遍。 二、晨间接待： 1、 配合做好接待工作。 2、 做到穿戴整齐，仪表整洁，大方，接待。与家长做简短交谈，了解一下幼儿在家的情况。检查一下幼儿的口袋。 3、 对串病的幼儿或情绪不好的幼儿要特别关照。 4、 组织幼儿擦椅子，指导幼儿擦　，但不要过多的干涉和要求。根据情况，不一定每天擦。

保育员工。幼儿园工资低是普遍现象，别拿之前杭州30万年薪的在编幼师作比较。那可是余杭区，能比吗？幼儿园2~3千的月薪的话，保育员只会更低！通常到手不到两千块。有的甚至一千左右，有的或是不满。钱已经如此少了，倒霉点的出勤率低了，或出了安全事故绩效还要被克扣。太难了！

请关注山东省保育员证报考时间， 2020年9月份，人力资源社会保障部办公厅印发《关于做好水平评价类技能人员退出目录有关工作的通知》。今年年底前，拟分批将水平评价类技能人员退出目录。 关于保育员证改革后的很多内容，很多不是很清楚；给大家详细普及下新版、旧版的改革后，详细内容，以及大家关心问题 一、保育员证改革之前的证书还能用吗？ 答：可以使用；退出目录前已发放的职业书继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明，自己拿到的职业书还是继续有效。证书是终生有效，通用，含金量高！ 二、保育员证改革后是否还会继续存在？ 答：存在，保育员证已改革成新版；后续计划从事幼儿园的社会工作人员，考取新版才可以继续从事相关工作。 三、保育员证之前考的，后续需要重新考吗？ 答：不需要，证书是一直可以用。是在国 家官 网进行查询，通用，终生有效；可以用于幼儿园工作和教育局检查