另外也要跟空降高管讲清楚，兄弟来了是要办事的，要把结果拿出来。到底谁是贵的人？如果一个年薪百万的，他一年创造千万价值，这样的人太便宜；但另外一个人他每个月就拿 2000 块工资，但 1 分钱贡献都没有，这样的人太贵了。 我想当公司过渡到相对成熟阶段后，这两股队伍，他整个能力也好、待遇也好，才逐渐趋同，这是公司要经历的阶段，大家要有成熟心态去面对。有些创始人对这事讳莫如深，我认为这对整个事情的解决于事无补。

我很多时候包括跟 IDG 这些 VC 下来，我都觉得脑袋缺氧，这些人太聪明，太精明了、太刁钻狡猾、太难伺候了。但我没有任何去面对陡峭的增长曲线时，我必须要在他们面前出无比信心和决心，因为只有这样，只有相信未来才真会拥有未来。

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创业文化是指与创业相关联的意识形态、价值取向和文化氛围。创业文化不单单是文化，它和经济紧密相连，更和高校自身有着的必然联系，是一个的文化工程，体现知、情、意统一的文化精神。充分利用校园媒体平台，积极宣传创业政策、创新榜样、创业竞赛等，唤醒学生的创业意识，也可以利用微媒体平台，创建学生创新创业交流平台，分享创业，交流创业遇到的问题，互帮互助，共同成长。非注意情况下的无意识性是指在没有提醒学者正在经历榜样学、学者不了解榜样学或者其对自己正在进行或者已经进行过的榜样学是没有意识的，或者说是没有觉察或者的。

另一方面，这个平台是这些设计师、服务商，是这些小微企业的，他们在这生存、哭和笑，开始，后来又全职，后来又创办公司，这不是他们的平台吗？既然是，能不能为他们定点儿目标，所以说就有了我在年会上在 1700 人面前说要定一个平台目标，5 家年收入超过 5000 万，后面还有系列超过 1000 万、500 万、100 万、10 万服务商，这是平台目标。

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江苏省创业指导师证在哪里考费用多少， 培训对象包括四类人员: (1) 创业园、科技园、孵化器、人 才创新实验区建设负责人及有关人员; (2) 共青团、工会、妇联、青联、 、相关公益组织负责人及有关人员; (3)各院校创业教育工作负责人，教务处、学生处、就业指导中心等有关人员; (4) 创业、、职业技术和教育科研人员; (5)其他讲授或计划讲授创业相关课程的。 创业是一项充满挑战的事业，一个具有创业愿望的人能否终走上成功创业之路，与他是否相信自己可以在激烈的挑战和竞争中胜出有着直接的关系。“创业艰难百战多”。我知道创业很难，但这是一种学习、一种挑战。这次我很高兴参加了由我院高技能人才培训处举办的第六期创业培训课，在学习的中使自己对创办一个企业有了更加正确和清晰的认识，从中受益匪浅，在这里真诚的感谢各位、各位和同学们的帮助，因为你们的帮助让我学到了很多关于创业的知识。

现今社会，自主创业已经成为我国很多的劳动者谋生的手段之一，不过光有想法是不行的，仍还创业的知识技能以及实践；而且还存在很多的问题，所以也了我国很多的创业人员终失败的原因也是在此！ 虽然说从事创业、指导和培训方面工作的人员或者有很多，但是或许创业指导的人员也没有经过的培训，可能一些有的人员会有好的分享，但没有受过创业指导的规范化培训，从而就统一的从业和服务规范。

 江苏省创业指导师证在哪里考费用多少， 目前，我国高校的不断扩招，*生素质一直呈现的趋势，而且这一直是我们面临的一个非常棘手的问题。要想改变这一状况，从*生创业入手无疑是经济、有效的办法之一。通过创新与创业实践，可以*生内心的，增强心理承受能力，并且将不可能变为一种可能。在未来的创业中，还可以不断拓展自己的人脉关系，自己的综合素质。只有这样，*生创业才能成功，才能更好地融入社会。更有利于*生的创新精神。