所有成长性瓶颈都不来自外部，而来自于自己的“腰部”，因为你中层经理、核心骨干，他能力有多大，就决定了公司能做到多大规模。 猪八戒从第三产业交易平台大方向来说没有任何问题，但为什么只有这么大，核心还是因为腰部还不够硬，所以我们近推出八戒之翼，要去自己羽翼，把核心骨干、经理人甚至包括一些总监、VP 进行培训，希望他们能成长起来，只要腰部硬的那天，就是创业者功成名就之时。
证书是从业人员的能力证明，考取创业指导师证书也是比较保障的。目前，一线城市的创业指导师薪资水平很可观。目前各地对创业师的需求都很大，迄今已有300多个城市开展创业培训，并提供创业支持服务。因此，持证上岗的创业指导师成为各个单位的人才。
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另外也要跟空降高管讲清楚，兄弟来了是要办事的，要把结果拿出来。到底谁是贵的人？如果一个年薪百万的，他一年创造千万价值，这样的人太便宜；但另外一个人他每个月就拿 2000 块工资，但 1 分钱贡献都没有，这样的人太贵了。
我想当公司过渡到相对成熟阶段后，这两股队伍，他整个能力也好、待遇也好，才逐渐趋同，这是公司要经历的阶段，大家要有成熟心态去面对。有些创始人对这事讳莫如深，我认为这对整个事情的解决于事无补。
在 2007 年熊新祥投了我后，2009-2010 年时实际们很艰难。有天我接到一个电话，是熊新祥打来的，我一听他就是喝醉了。他说你要坚持，我觉得你比要牛、猪八戒网比还要强。我当时反应是他喝多了，我甚至还跟我太太讲熊新祥喝大了。但在一个孤独、无助前行中，有这么一个人，他哪怕说假话在鼓励你，都比他投给你 100还重要。因为在创业者灰暗、艰难那段时间里，人需要的是心里的动力，而不是简单的资金支持。
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江苏省创业指导师证怎么考多少钱， 信念 这个年会把猪十戒这几个人喊到台上去轮流发言我说，我们大家都看看，这就是一群平凡的人，他们过去都不是做互联网、都不是做公司的，都不是这个领域里的专家、行家、成功者，但经过 10 年坚持，不断，他们现在成为这个行业这个领域里的专家行家，成为猪八戒坚定骨干、中坚力量。 像猪八戒，我认为现在还是一半海水、一半火焰，一半是我们按职业经理人这套体系，去把基本面做扎实，把目标达成，去把结果拿回来。另一面我作为创始人，我首先是公司战略官，首先是在看整个大的发展战略，我们为什么在九年隐忍、九年防守后，从 2015 年开始布局。大众创业、万众创新，这样互联网+的时代风口也就这么一年，必须全力，如果简单从经营逻辑说，我认为不需要这么，但我觉得需要去时代机遇，所以任何一家公司不管是在任何发展阶段，都应该一半是海水一半是火焰。一边去扎马步，一边要有人学会快速奔跑，扎着马步奔跑是一家公司必须练就的。
公司的拓展常规项目20个左右，需要将这些项目牢牢记住，并且能很形象的解释清楚是式师的基本功。创业指导师证报名及要求介绍在布置项目结束后，学员很清楚要做的事和相应的规则，并且以很积极的状态参与即视为布置项目成功。
江苏省创业指导师证怎么考多少钱， 指导*生运用组织协调能力，进行职业生涯规划。 每个学生都有自身不同于他人的性格、、价值观以及能力等，同时社会中的不同职业也需要相应的工作人员。如果就业人员的个性因素与职位要求有着极高的匹配度，那么该员工在职场中取得成功的可能性就更大。就业指导应该学生个性特点的发展，使之能够与社会需求相匹配。指导学生通过组织协调对自身的个性特点、能力、和特长做出正确的评价，使他们能够更加深入地了解当前社会职位对人才能力的要求，从而能够对自己适合的职业做出正确的选择。就业指导应该能够有效促进生的创新精神和创业意识与市场定位达到一种适应平衡的状态。
