【高级企业合规师是职称吗】高级企业合规师不是一种职称。其专业定义是从事企业合规性的建设、管理和监督,使企业及其内部成员的行为符合法律、法规、监管要求和行业规范。高级企业合规师证书是*第二项专业技术职称。它与经济学家、工程师、会计师、审计师等属于同一职业。

企业合规的内涵

依从性,意思是"什么"

合规是指企业的经营管理行为和员工的职责履行符合*法律法规、监管法规、行业规范、国际条约和规则的要求,以及公司章程和相关规章制度的要求。

合规风险,"什么"

合规风险是指企业及其员工在经营管理过程中因违规行为而产生法律责任、经济损失或声誉损失等负面影响的可能性。

遵从性管理,"什么"

合规管理是指企业以有效防控合规风险、提高合法合规经营管理水平为指导,有组织、有计划地开展的管理活动,包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、加强监督问责等。并以企业的经营管理行为和员工的履职为对象。

企业合规的价值

1. 避免风险

完善的合规管理体系可以帮助企业有效避免因不合规行为而造成的巨额罚款、法律诉讼等现实损失。同时,还可以防范潜在的经营风险,使企业在发展的道路上少走弯路,少踩坑。
2. 提高效率和效率
遵从性不仅仅是一种约束,它还可以给企业带来真正的业务利益。有序管理是合规的本质要求。当企业形成有序的管理体系,各环节紧密配合,高效运作时,自然会提高企业的经营效率,带来更好的经济效益。可以这么说,依从性就是生产力。

企业合规的构成要素

合规管理组织体系是构建合规管理体系的基础。通过完善的合规管理组织体系,协调管理职能和资源配置,加强合规责任和组织领导,才能支撑企业合规管理体系的高效运行。合规管理组织体系包括党委纪委、董事会/监事会和经理、合规管理*、业务和职能*、全体员工四个层级。

企业合规的社会背景

2018年11月,国务院国有资产监督管理委员会发布《*企业合规管理指导意见(试行)》,正式提出国有企业合规管理。大多数人称之为合规的*年。2023年8月,国务院国有资产监督管理委员会发布《*企业合规管理办法》,标志着加强合规管理之年的到来,宣告国有企业合规管理法制化、制度化、专业化的新时代正式开启。与2018年《*企业合规管理指引(试行)》相比,2023年《*企业合规管理办法》多了32个"应该",共37个"应该"。"三七要"既充分体现了*层面对国有企业合规管理的全面有力要求,也成为《办法》实施的目标和国有企业合规管理规划的方向。

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