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游戏设计和策划国内前景
国内的游戏公司,我看了它们的招聘考题内容后那叫一个失望啊。考题反映了两个基本盘。*,他们要招程序员。他们认为公司要找的一切人才都必须是程序员。第二个基本盘----他们已经订好了公司的发展目标-----模仿,山寨其他公司成功的游戏模式架构,快点抄,快点改,快速变现,快点找一批能干活的人。*总结:不懂编程,只有创意的人是没有活路的,所以,设计不出新玩法新逻辑的游戏。有这种才能的人才被迫流失到外国。
游戏中的平衡性是什么
既然英雄就是组成多变乐趣的重要一环,那显然某一版本中如果存在某个英雄过强的情况,就很容易就会出现英雄的胜率和登场率双高的情况,从而导致多数玩家都会倾向于选择强势英雄,其余玩家要么就是因为打不过而被迫加入、要么就是因为版本的不平衡而快速流失。为了防止这种恶性循环,MOBA游戏的平衡性迭代都是快节奏的。
动作游戏的设计语法
独立游戏侧重于做小做精,不应过大,而国内团队,特别是动作游戏团队,容易将游戏规模越做越大,这是一个常见问题。动画制作者们都知道,制作动画需要满足两个条件:时间和空间,以及动漫游戏的设计。例如动作游戏中就有取消和硬直的概念,前者是新动作代替现有动作的机制,后者是对动作不能执行的时间惩罚,这就是时间上的动作游戏。
游戏设计人才严重匮乏
说到游戏,我们首先想到的便是“电竞”这个热词,随着近几年的游戏行业迅猛发展,很多人都选择这个热门行业,而电竞的火热,自然离不开游戏设计本身,这就造就游戏场需要大量的人才,而游戏设计人才严重匮乏,也体现了国内庞大的需求。
游戏设计不要自学
游戏设计是一个新兴行业,很多业内人都不推荐自学,我国的游戏产业也是近几年才发展壮大的,大家也都在摸着石头过河,自学那更是难上加难了,良妃自己的时间不说,很多知识没有系统的学习,你只能去靠猜,这怎么可以是吧,自学游戏设计百分之九十的人都不会坚持太长久。
游戏设计一个月工资多少
游戏设计一个月工资大概多少,这个问题当然不可一概而论,行业不同、公司不同都会有不同的薪资福利待遇,想拥有一份高薪职业,自身的设计知识和能力尤为重要,能力强那么薪资自然就高了,在游戏行业中知识技术越好相对应薪资也就更高。
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