新政策:企业人力资源管 理师证怎么考取一览表

2023年人力资源管 理师报考报时间:预计在7月份中下旬,但是由于每年考试人数众多,考位有限建议找专业学校代报,以确保考试正常申报!

2021年2月,人力资源社会保障部颁布企业人力资源管 理师(劳务派遣管 理员)职业技能标准。

鉴定式:分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管 理师、高级人力资源管 理师还须进行综合评审。

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2.人力资源管 理师证书很有用 在所有的与人力资源领域相关的证书中,人力资源管 理师证书是最"有用"的证书了,含金量是很高的,2016年国务院再取消47项许可和认定事项,目前共有319项被取消。去粗取精,留下的都是精华。现在还有13项证书含金量高的证书,人力资源管 理师证书光荣上榜。

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相比其他证书而言,人力资源管 理师考试难度不算大,考的等级越高,通过率就越低,有数据显示,人力资源管 理师考试近年来通过率只有不到25%。

资格认证 考核合格者,由人力资源社会保障部颁发相应等级的证书,实行统一编号登记管 理和劳动部站上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、*通用。

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人力资源管 理师证书用途:可领取职业技能晋升补贴;部分省份退休后领取额外的补助;进入人力资源行业很好的敲门砖;升职加薪的前提。人力资源管 理师证书对积分落户、技能型人才引进落户能发挥一定的作用。