手把手教你人力资源管 理师证*高级证书报考(上岗必备)
对于工作经验少的HR来说,这个证书对你就很有必要了。它就是你的一块敲门砖。在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识,深入了解人力资源六大模块,为你前进的道路添上一份光彩。
在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计,3年从业者的平均月薪在3500元左右,5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管 理师/助师证书外,2006年,国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京,是世界上被接受范围最广的国际证书之一。
考试内 人力资源管 理师考试内容——理论知识
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随着人力资源管 理师、助理人力资源管 理师、人力资源管 理员三个级别的教材发生重大的改变,知识框架结构与原来的区别虽然不大,但整体难度有了较大幅度的提升,考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管 理师,其难度有向高级人力管 理师靠拢的倾向,这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格,人力资源管 理师的考试通过率在逐年下降,这三个级别的通过率仅仅在30%左右。
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2人力资源管 理师证书值得考吗 人力资源管 理师证书是统一考试的,分为四个级别,是认可的,是值得考的。
就业前景 随着高速发展,各行各业竞争加剧,企业的竞争归结到根就是人才的竞争,因为企业的关键是人才,所以帮企业筛选、培养人才的人力资源*就显得尤为重要。
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这项认证被认为对于提高我国商业管 理人员的国际化、现代化和职业化水平,全面整合这面人力资源,并借鉴国际上的成功经验,推动我国商业职业教育与国际接轨,促进我国经济管 理人才职业水平的提升和职业价值的提高,具有十分现实的意义。
