报考攻略:人力资源管 理师证2025年考试时间一览表

本职业共设四个等级,分别为:人力资源管 理员(原四级)、助理人力资源管 理师(原三级)、中级人力资源管 理师(原二级)、高级人力资源管 理师(原一级)。

高级人力资源管 理师 组织制定和实施本企业人力资源管 理的战略规划和重大事件的策略性解决案,解决人力资源管 理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。

2在校生可以考人力资源管 理师证吗

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人力资源管 理师证书是由人力资源和社会保障部颁发,人力资源管 理师等级证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者,由人力资源社会保障部颁发相应等级的证书,实行统一编号登记管 理和劳动部站上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、*通用。

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为了适应劳动力市场对企业人力资源管 理人员的需求,提高从业人员的技能,2001年劳动和社会保障部(2007年原人事部与原劳动和社会保障部合并为:人力资源和社会保障部)职业技能鉴定中心委托*劳动学会企业人力资源管 理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管 理人员职业标准(试行)》(以下简称《标准》),2001年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。

人力管 理阶段 人力资源管 理阶段又可分为人力资源管 理的提出和人力资源管 理的发展两个阶段。

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据*统计,*目前需要1000万左右HR,但是从业者在400万左右,而拥有证书的HR只有120万左右。这意味着什么?意味着600万的人才缺口,证书就是升值快、加薪多的硬条件之一。