报考攻略,人力资源管 理师证考试网入口(上岗必备)

人力资源管 理师职业等级 高级人力资源管 理师,相当于高级职称。 组织制定和实施本企业人力资源管 理的战略规划和重大事件的策略性解决案,解决人力资源管 理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。

人力资源管 理师证书是劳动和社会保障部推出的证书之一,是由劳动部统一组织考试,*统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由劳动和社会保障部颁发人力资源管 理师(二级)证书。人力资源管 理师等级证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。

第二,能够通过人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

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人力资源管 理师介绍: 在近些年来的招聘会上,"人力资源管 理"这个职位频频出众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管 理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

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何道谊在《企业模式的趋势与人员能力管 理》一文中提出以人员能力管 理取代人力资源管 理和人力资本管 理,并把人能管 理分为两大部分:一是对人能的数量和质量水平的管 理,提高人员能力,包括人能的建造、保持和提升,一是对人能的使用和发挥的管 理,提高人员能力的发挥水平,包括有效地使用人能、发挥人能的功效,这是以人能管 理为中心的人事管 理的两大根本职能和价值。

作为一HR,或是准备进入人力资源管 理行业的朋友,想必大家对人力资源管 理证书都或多或少有所耳闻,毕竟这是进入人力资源管 理行业的必备证书。

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各省人力资源管 理师报考式、时间略有不同,每年多为3月和9月,具体的大家可以在下面链接查询一下,以免错过。