新通知企业人力资源管 理师证报名条件及内容

职业能力特征:具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。@

人力资源管 理师分为几级

等级的差异注册人力资源管 理师分为初级、中级、三个等级,能够同时取得部对应的证明书。人力资源管 理人员出具四级职业书,人力资源管 理师出具职业书,人力资源管 理师出具二级职业书,人力资源管 理师出具一级职业书。注册人力资源管 理师书由认证中心HKTCC发行。人力资源管 理师证书人力资源和社会保障部授予。@

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其二、作为企业的人力资源管 理师,如果没有新的思路,新的创造力,这将是致命的弱点。人力资源管 理师要不断地为企层提供战略性的意见。@

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拓展信息

在加入WTO的背景下,人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。@

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