2025报考新政策:人力资源管 理师证报考都需要什么条件及有用吗

人力资源业务管 理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管 理策略制定中,能够对相关数据进行测算,完成岗位日常管 理工作,如办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会等手续。 @

人力资源管 理师,相当于中级职称。

一项薪酬调查显示,人力资源*的月薪,人力资源总监一般为8万元至15万元;人力资源经理一般在2.5万元至3万元;人力资源经理一般在1.5万元至2万元;专员为8千元至1万元。而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到100-150万元甚至更高。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。@

2025报考新政策:人力资源管 理师证报考都需要什么条件及有用吗

人力资源管 理师主要职能

2025报考新政策:人力资源管 理师证报考都需要什么条件及有用吗

二级:人力资源管 理师,相当于中级职称。

从去年开始,一个先进成熟的职业培训、课程及认证出现在我国,这就是由商业联合会引进美国采购协会、全球谈判协会和美国认证协会的职业认证项目,目前在范围内开展职业管 理培训认证工作。 @

2025报考新政策:人力资源管 理师证报考都需要什么条件及有用吗

专业概述