职业规划师业前景好不好? 该行业是一个朝阳行业,因此职业规划师的发展前景是非常广阔的。人工智能逐渐被企业使用,加速数字产业化,伴随着产业的快速迭代,很多新兴行业兴起,人才的更替速度也在加快,对职业规划的需求越来越大,迷茫和焦虑充斥着整个时代。随着时代快速发展,互联网行业发展迅猛,但在国内职业规划师行业正处于蓝海领域,起步发展阶段。真正的职业规划人才短缺。

在职业生涯设计体系上,大概形成了以下认识:对员工的个性特点、发展潜能进行和评价;在分析员工综合素质的基础上,对员工制定职业发展规划,进行目标设定等;经常与职业指导师、人力资源专家开展关于员工职业发展的谈话交流,认真听取专家意见;根据员工个性有针对性的开展培训;关注职场信息,与人才市场等机构取得联系,了解各种职业信息及职业发展动态。

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

作为入行的敲门砖,考证是必要的,可是上网一搜,五花八门的证书良莠不齐,各种各样的名称让人眼花缭乱。这个时候一定要看清,哪个证书的含金量高,对未来职业生涯的发展才会有帮助。 同时,生涯规划又不只是一次性消费品。人们在不同的年龄段会有不同的生涯课题,只要存在着自我成长,就存在生涯课题。例如:在人们1-15岁,存在着亲子关系的课题;15-18岁存在着考专业选择的课题;18-22岁存在着学业规划的课题;22-24岁存在着、就业规划的课题;22-35岁存在着职业发展的课题;28-45岁存在着生命愿景的课题;50-75岁存在着退休后老年规划的课题等。

职业规划师前景 (1) 就业市场上有100万+的人才缺口,有机会、有潜力 (2) 薪资待遇属于行业前端,高薪酬、高回报的行业 (3) 选择,可以全职,也可以选择作为副业发展 (4) 能够帮助他人,同时自己的个人成就感

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