各地考试须知:人力资源管 理师证考试报名网站(全新发布)

HumanResource,简称HR,简单来说就是培养从事企业人员管 理人才的课程。人力资源管 理师是管 理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多*相互渗透的一门综合性管 理类课程。

人力资源管 理师证书分几级分别是什么 1人力资源管 理师证书四个等级 人力资源管 理员:这项工作的主要特点是在他人的指导下从事人力资源管 理和行政事务。负责人力资源相关数据的收集、分析、整理和信息传递;记账;承办相关业务手续。职能范围仅限于人力资源。

2002年人力资源专业委员会受劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托组织专家编写试点《培训讲义》。2002年3月至6月,在北京和广州分别进行小范围试点培训鉴定。2002年10月企业人力资源专业委员会组织听取了有关专家及各个面的意见和建议,在《培训讲义》的基础上,编辑出版了《培训教程》企业人力资源管 理人员培训教材,以及考试指南等一系列教材配套用书。

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考试:人力资源管 理师每年都有两次的考试机会,通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间,并且提前做好各面的准备。

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凡考核合格者,由人力资源和社会保障部颁发相应等级的证书,并实行统一编号登记管 理和劳动部的站上查询。

根据企业人力资源管 理人员职业发展状况,劳动和社会保障部组织专家论证后,对《企业人力资源管 理人员职业标准(试行)》中高级人力资源管 理师(一级)和人力资源管 理师(二级)的申报条件进行了修订。企业人力资源管 理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管 理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管 理人员。

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最近很多小伙伴们在询问善恩教育有关人力资源管 理师报考面的问题,人力资源管 理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管 理、薪酬福利管 理、员工关系/劳动关系管 理等工作的专业管 理人员。