考试必看攻略:企业人力资源管 理师证有必要考吗(建议收藏)

管 理师三级、企业人力资源管 理师四级。企业人力资源管 理师必须逐级报考,不能跨级报考。

就业前景 在近些年来的招聘会上,"人力资源管 理师"这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管 理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

就业前景及薪资和待遇 目前我国大部分企业中的人事*已转化为人力资源*,而掌握专业人力资源管 理知识,拥有证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在*达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,*已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

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而目前掌握过硬的专业性人力资源管 理知识和技能的从业人员十分稀缺,据了解HR人才的缺口在*达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。

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5.每月1-25日(节假日除外)领取初级职称申报资料,下月5-10日领取审查资料及初级职称证明书。

其一,学历水平应达到硕士以上,要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。

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培训引入国际教学流程及内容,将现代采购物流管 理知识融会于教学之中,目的是使通过认证的学员不仅能够进行独立国内市场采购与物流运作,同时具备参与跨国竞争的能力。