官方解读:人力资源管 理师证怎么考*认证吗(报考须知)

在企业中的地位和薪金待遇:没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘站,人力资源招聘信息永远处在"*集团",各行各业都需要。人力资源专业性强,对此实行"就业准入",入行和提升都需取得证书。

人力资源管 理员颁发四级证书,助理人力资源管 理师颁发三级证书,人力资源管 理师颁发二级证书,高级人力资源管 理师颁发一级证书。

职业能力特征: 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

官方解读:人力资源管 理师证怎么考*认证吗(报考须知)

企业人力资源管 理师考试科目及分数: 分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审三个部分,前两门是上机考试,但综合评审采用"文件筐"的形式,纸笔作答。考试满分100分人力资源管 理师认证,及格60分。

官方解读:人力资源管 理师证怎么考*认证吗(报考须知)

人力资源管 理员,人力资源员。 主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管 理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

专业概述 商务管 理专业可提供多种职业:管 理、市场、金融、经济和国际商务。它将扎实的商业知识背景与坚实的文理科知识基础结合起来,使学生毕业后能从事某一特定的职业或进修更高学位。

官方解读:人力资源管 理师证怎么考*认证吗(报考须知)

人力资源管 理师分为几级 人力资源管 理人员*统一考试按照职业标准分为:人力资源管 理员(四级)助理人力资源管 理师(三级)、人力资源管 理师(二级)、高级人力资源师(一级)。凡考核合格者,由劳动和社会保障部颁发相应等级的证书,并实行统一编号登记管 理和劳动部上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、*通用。目前三茅也开设了一级、二级、三级的线上学习课程。