考前攻略:人力资源管 理师证2025年报名入口查询(全新发布)

在企业中的地位和薪金待遇:没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘站,人力资源招聘信息永远处在"*集团",各行各业都需要。人力资源专业性强,对此实行"就业准入",入行和提升都需取得证书。

人力资源管 理师的报考条件:四级:人力资源管 理员(具备以下条件之一者):(1)具有高中(中职)或同等学历,并从事本职业工作一年以上。三级:助理人力资源管 理师(具备以下条件之一者):(1)具有*专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。(2)取得人力资源管 理员(四级)证书2年以上。二级:人力资源管 理师(具备以下条件之一者):(1)具有*专科学历,并从事本职业5年以上。(2)具有*本科学历,并从事本职业3年以上。(3)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作2年以上。(4)取得助理人力资源管 理师(三级)证书2年以上。一级:高级人力资源管 理师(具备以下条件之一者):取得人力资源管 理师(二级)证书2年以上。人力资源管 理考试,不接受个人报,必须参加正规的培训学习,有正规的培训结业证。

人力资源管 理师其实有三种:企业人力资源管 理师、注册人力资源管 理师和人力资源管 理师。证书不同,含金量差别也非常的大,很多同学不了解,容易疏忽就考错了。

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2.人力资源管 理师证书很有用 在所有的与人力资源领域相关的证书中,人力资源管 理师证书是最"有用"的证书了,含金量是很高的,2016年国务院再取消47项许可和认定事项,目前共有319项被取消。去粗取精,留下的都是精华。现在还有13项证书含金量高的证书,人力资源管 理师证书光荣上榜。

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2.单科合格成绩保留一年:企业人力资源管 理师考试单科合格成绩一般是保留一年,在成绩有效期内可补考一次

链接:*国际商业管 理资格培训认证相关组织 *国际商业管 理认证是由*商业联合会组织,由国际四个合法协会协助提供教学、培训支持,由国内著经济贸易专家指导的高品质的培训认证项目。

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4.超棒薪资待遇 一项薪酬调查显示,人力资源*的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管 理师一般在8000元左右,*不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为3000元至4000元。