各地更新:人力资源管 理师证2025年报名入口(报考须知)

✅自2020年起,经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别,在*范围内实行统一考试。实施*为人力资源和社会保障部。

人力资源管 理师证书用途:可领取职业技能晋升补贴;部分省份退休后领取额外的补助;进入人力资源行业很好的敲门砖;升职加薪的前提。人力资源管 理师证书对积分落户、技能型人才引进落户能发挥一定的作用。

人力资源管 理师从事的工作,与以前的人事管 理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管 理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管 理、劳动关系协调等工作。自2003年开始,在*范围内开展企业人力资源管 理人员认证,该职业已被列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

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四、不同证书的政策也各有不同: 1)注册人力资源管 理师:(已取消考试)2016年1月发布的《国务院关于取消一批许可和认定事项的决定》,取消注册人力资源管 理师认证。 2)企业人力资源管 理师:(已退出国考)2019年12月30日国务院发文称,2020年将分步有序地将水平评价类技能人员全部退出目录,不再由*或其授权的单位认定发证,也就是说2020年企业人力资源管 理师就要取消了,目前主要安排老考生补考等收尾工作,由各省市自行安排。 3)人力资源管 理师(*统考):根据*发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》,人力资源管 理师纳入经济专业技术资格考试*统考,颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管 理师证书,获得人力资源管 理师职称。

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一、人力资源管 理师证书补助要求 人力资源管 理师证书的补贴政策为:各地可按照本地重点产业发展向和人力资源市场需求,研究制定当地紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的证书或职业技能等级证书的,职业技能补贴标准可在原有基础上上浮,上浮比例不超过50%。

考试内 人力资源管 理师考试内容——理论知识

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二、手续 1.个人代理:根据代理合同及代理手册进行相关业务。 2.公司代理:根据公司介绍信及负责人有效的证明书进行相关业务。