速看!企业人力资源管 理师证考什么内容及考证哪个好

1、人力资源管 理 @

企业人力资源经理

人力资源管 理师(HumanResourcesProfessional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和、绩效管 理、薪酬福利管 理、员工关系/劳动关系管 理等工作的专业管 理人员。人力资源管 理师共设四个等级,分别为:人力资源管 理员、人力资源管 理师、人力资源管 理师、人力资源管 理师。 @

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人力资源管 理师内容都是教材上的知识点,考的内容都很基础,只要对教材足够熟悉,考过基本问题不大。 @

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处理复杂的或部分非常规的人力资源管 理问题,确定工作法,相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管 理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。@

全球谈判协会(GNI)

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商业管 理师的报考条件