现在企业人力资源管 理师证怎么报名及考证在哪里考

应该说,中外协会的共同认证代表了当今认证的水平,具有广泛的代表性和权威性。取得认证对个人有三大益处:一是能力:即通过对相关专业的先进理论及的学习,实际工作能力,代表通过认证的学员在该领域内已经达到专业水准;二是有利出国:此认证资格WTO成员国的、门及各大跨国公司的广泛认可;三是有利就业:取得认证终生有效,有利于持证者在各行业脱颖而出。目前取得证书的学员基本上在管 理工作岗位就业,半数以上进入外企管 理层。同时中外四大协会都将为所有通过认证者备案,利用广泛的渠道,加强交流与合作。 @

人力资源专家何志工博士认为,人力资源管 理师证书应该四个面的能力:@

业绩压力小,薪资待遇高,非常适合。尤其是在现在大不好的情况下,更需要人力

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管 理阶段又可具体分为以下几个阶段:科学管 理阶段、工业心理学阶段、人际关系管 理阶段。@

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商业管 理师证书如何考取

企业管 理人员统一按照职业分为人力资源管 理员(四级)、人力资源管 理师()人力资源管 理师(二级)、人力资源师(一级)。凡考核合格者,由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业书,并实行统一编号登记管 理和劳动部的站上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出 guo 等的法律上的有效,可记入档案、通用。@

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初级职称(中等学校、学校及本科)级和技术员级需要提供以下材料。