当然是有用的。取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有保障的。

人力资源师证值得考吗

随着国内企业越来越重视人力资源管理,而人力资源管理师作为目前人力资源领域*的专业技能证书,又是由*专业机构认证颁发,同时较高级别的证书还可以作为中级职称,其含金量是不言而喻的。

人力资源工作人员主要从事的是人事行政管理和事务工作,工作内容多而杂乱,现在大多数企业人事部转变成人力资源*,更多的要求人力资源工作人员有过硬的专业性管理知识和技能,人力资源管理师证书能从一定程度上反映了你的能力与水平,让你在找工作方面更容易被企业认可。

适合哪些人群

☑目前在岗能力再提升,更好的就业;

☑马上或已经毕业的相关专业的毕业生;

☑公司管理岗位加强人力资源学习;

☑准备创业的老板及其他人员;

☑目前待业,培训取证后再就业;

人力资源管理师有啥用?

1.提升专业水平

对新人来说,搞定人力资源管理师的证,就能学到扎实的人力资源管理知识,包括规划、招聘、培训、绩效、福利、劳动关系这六大模块。

老手也别怕,长时间实践可能会限制思考,这个证能把实践劲儿和新观点结合起来,让知识架构更上一层楼。

2.提高自身素质

人力资源管理无处不在,不只是人力资源*要懂,你也得明白社保、合同、假期、评估、薪酬这些跟你息息相关的东西。

3.就业渠道多元

4.拓宽发展空间