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MBA的就业前景
目前国内MBA教育主要是培养各大企业的中层管理者,而不少MBA学子总认为获得了MBA这块金字招牌,就理所当然要做高层经理,若在就业中持这种心态,就很容易受到挫折。以未来发展前途为导向MBA毕业之后在选择工作时最重要的不是看职位有多高,而是要彻底了解所投身职业的未来发展前景如何,且在行业选择上要理性,不要盲目追求朝阳行业。比如,目前不少*老牌国企正面临中兴期,金融行业进入转制期,这些行业目前都缺少大量的MBA人才,若适时投身于此,个人的发展前景会非常广阔。
MBA未来前景怎么样
MBA工商管理硕士是对本领域最专业的权威认证,人才市场需求量很大,也属于高新职位。现在大部分公司高层管理都是MBA认证,人才的个个方面都是比较优秀的,很多公司也花重金聘请MBA毕业的人士,能拿到MBA学士学位证,工资都不是很差,想想大公司高管,*经理工资能查差到哪去成为企业单位以及世界*企业公司必选类人才,据统计在欧美90%的企业高管都是MBA
MBA在职与全日制如何选择
这个需要根据自己的实际情况出发,这两个都是*的承认的学历证书,非全日制的只要学分修满了,都是可以获得双证的。怎么去选择,首先看看自己的经济能力,这个跟自己的经济能力还是有关系的,第二看看自己目前迫切需要的时什么,人脉还是知识,哪个更重要你告诉我,我告诉你那个更适合你。
广州MBA培训MBA考试科目有哪些
MBA的考试科目主要就是三科:英语、综合素质、思想政治。光从考试的科目可以看出来MBA主要考察考生的一个综合能力,不光是专业知识方面,还有政治和经济方面,英语水平:考察考生英语听说能力,一般采取问答形式,与专业综合面试同时进行。综合素质:着重考核考生的表达能力、沟通能力、组织归纳能力、综合分析与逻辑判断能力。思想政治:*政治、经济方面的热点问题,且有独到的见解,并能提出自己的看法。
MBA好不好就业
咨询、金融服务、科技等行业是MBA热门就业方向,亚洲地区对MBA的需求量这几年相当的大,而且在上诉的行业中增长尤其的迅猛,而且MBA人才是具有全面能力的管理人才,也是许多大公司大企业所必须的,而且能去从事的具体岗位也有很多,比如销售*,财务*,运营和生产*等多个*的全方位管理岗位。
MBA培训班怎么选择
许多在工作上要求去学MBA的或者想要去从事MBA相关工作的,都会去选择MBA培训班,那么在选择的过程中就要看清,该培训班所在学校是不是专业的,是不是老牌的等等,该培训班是不是专业的讲MBA的,是不是有专业的或有名的MBA讲师,以及其他学员对该培训学校或者培训班的评价,以及公司或朋友推荐等等综合起来去选择一个符合自己要求的MBA培训班。
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陈**评价:做企业中层管理几年后,发现自己的本命已经跟不上公司的要求和时代的要求了,所以需要提升, 找了很多方面的课程,后来找到时代*,看着课程介绍挺实用,然后就报名,课程体验不错,老师很专业,服务很到位,交通也方便,很多企业的管理者都过来学习,确实感受不错,还认识了一一个同行业的朋友,加了微信后续可以多交流,发现这里是一个学习平台 ,也是一个交流人脉的平台
手机号码: 133****5213 评价时间: 2025-02-23
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丁**评价:广州时代*商*是非常专业的管理培训学校,我自己的企业遇到的一些难题,老师都帮助我分析了原因,并带着我们参观了一些标杆企业,课程收获很大!
手机号码: 178****2189 评价时间: 2025-02-23
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未**评价:老师讲课非常好,用了很多案例,也有很多练习。这样一轮轮下来 ,自己的思维就清晰了很多, 也厘清了工作中遇到的一些困惑。心中对于回去之后应该怎么样带团队和激发团队成员的目标感也有了一个初步方案。非常实用。看得出老师的经验非常丰富,把一一些高深的理论讲的通俗易懂。而且全程无营销,是-家认认真真在做教育的商*,这一点让我很感动很亲切。总之,这次体验非常好!
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谢**评价:这门企业管理课程实在是戳中了我近的学习需求,它涵盖了股权激励、流程设计、爆品打造、制胜营销、财务进阶、领导力训练、投资经营等等不同板块的学习主题,方便忙完工作之余有针对性地展开学习。一开始以为会有很多硬邦邦的理论,毕竟大部分*派的老师都会传授很多入门级别的理论,但没想到真正去体验后才发现,时代*的老师主打实力派为主,理论是有,但更多是实战演练和成功经验拿来就能用的,这对于我们这些争分夺秒的企业家老板来说,无疑是一个学习神器。 在和老师面对面交流、和同学同频沟通的过程中,我感受到了很多学习得乐趣, -个
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未**评价:在时代*,我特别学习到了一企业在组织结构重构时应注意些什么 ?,组织结构的重构应该能适应未来环境 如果企业自身不采取这种组织结构,将被社会认为不具备合法性\",会降低自身的生存和资源交换能力。第二, 组织结构必然要反映战略战略决定结构,结构跟随战略。第三,组织结构重构达成高效协同今天的组织结构更需要灵活性和非结构化,传统的科层制对环境及顾客需求缺乏一定的反应力与竞争力,而组织结构的划小单元、去中心化等能使得组织重焕活力,使个体充分激活。
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王**评价:因为想要提升自己的学历,报名了广州时代*的财务在职MBA课程,老师都是行业内的打卡,授课非常的认真负责,不管是学习,还是同学之间的互动交流,都让我受益匪浅。
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