哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：李强魅力口才。今天就把李强魅力口才相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：人才不一定有口才，有口才的一定是人才，如何评价巨思特李强？，请问李强365和李强这个人靠谱吗？??

人才不一定有口才，有口才的一定是人才

21世纪，是互联网时代，大数据时代的来临，带给我们众多的冲击，每个人都应当与时俱进、不断提升，放弃残缺的守旧思想，大胆接受新的挑战。在这个时代，想要长久发展下去，过硬的技术是一项，另一项就是口才。有句话叫做：人才不一定有口才，但有口才的一定是人才。有人问，口才真的那么厉害吗？那么，我用事实说话：1.诸葛亮———舌战群儒三国演义，相信大家都不陌生，在其第四十三回故事中讲述了诸葛亮盟孙权抵抗曹操的过程中遭到东吴诸谋士的责难，*都被诸葛亮一一反驳，哑口无言。此过程中，足以体现出诸葛亮谈话先攻后守、语带双机、各个击破、语势磅礴的特点，这就是自古口才的威力。2.乔吉拉德———世界上最伟大的销售员说起销售，让很多人又爱又恨，提成虽高，奈何自己业绩不佳，这种情况在销售界比比皆是。但是，乔吉拉德是如何成功的？掌握客服心理是关键，而口才就是促使成功的润滑剂，口才是展现一个人魅力的工具，是一个人通向成功的阶梯。以上，是古今中外典型的例子，口才不仅仅是说话，其中包含与人相处的礼仪、形象以及自己的观察力，所以，口才没那么简单。巨思特李强老师，专注企业培训20余年，麾下团队强悍无比，助力众多企业成长。这些年，李强老师总结出自己的一套口才方法——魅力口才，注重个人及团队在口才方面的提升，在自我素质提升与自信培养方面取得很*功。这就是我们成功的机会！

如何评价巨思特李强？

专门给傻子洗脑的，他在上面一直，下面一群吃瓜群众不停地鼓掌叫好，稍微有点脑子的人都能看出，他哔哔叨半天然而并没有什么卵用。很多老板很喜欢他，因为他帮老板给员工洗脑，让员工给老板死命干，每次看到这种演讲都感觉好讽刺。

请问李强365和李强这个人靠谱吗？

首先，李强是企业管理和销售培训类讲师出身，不可否认，管理经验和专业功底一定有，但是最近几年，看李强的的一些视频，感觉好像开始往鸡汤讲师方向走了，可能是到了那个层次，开始追求自我体验了吧。

上面人才不一定有口才，有口才的一定是人才，如何评价巨思特李强？，请问李强365和李强这个人靠谱吗？??就是我对李强魅力口才整理出来的一些网友的观点，如果您还有我们疑问，可以与我们客服小姐姐联系咨询！