哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：个人演讲与领导魅力提升。今天就把个人演讲与领导魅力提升相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：作为一个领导任何展现个人魅力和领导艺术，如何提升个人的领导魅力？，谈领导干部应如何增强人格魅力、提升个人形象，领导者个人魅力对员工的影响？??

作为一个领导任何展现个人魅力和领导艺术

呵呵,想表现自己? 可否听我一言! 据我观察，好的领导除了要有强人一等的工作能力外，最重要的是要有亲合力。是的，亲合力。 也就是我们通常说的是热情，不要以为自己当领导了，就高人一等了，记住，你是别人捧上去的，你同样可能被别人甩开。切记：如果你能力有限，那么亲合是你成功的表现自己、被别人接受的*法宝。 试试吧，朋友。OK？

如何提升个人的领导魅力？

内斗，你下属？你先弄清楚人家为什么斗，如果一点小误会，沟通和解一下，问题不大，不要动不动就要提升人个的领导魅力，那个不是一时半会可以搞定的。如果矛盾有点大，就看你是怎么样的一个组织和下属的性格、你的以往风格已经斗发展的什么程度，看具体情况，情况不一样，手段也不同，不过看你话里推测你比较注重人还有你的权力不是到让你下属怕的地步，不知道我猜的对吗，如果这样的话，建议你动之以情，让你手下团结，当然要借什么事件或者场合表达，你自己琢磨，建议看看刘备怎么样做的，不过这样的事情不能拖的太久，祝你早日解决。

谈领导干部应如何增强人格魅力、提升个人形象

摘　要：人格，一般指做人的资格和为人的品格，是对人的思想和行为进行道德评价的概念。领导干部的人格魅力，是领导者在与他人交往中，影响和改变他人心理行为的能力。这种能力，来自领导者自身的道德修养及品格、素质、知识等方面。领导干部作为党的执政形象代言人和执政主体，其个人形象不仅代表和体现着本人的能力、修养和水平，而且直接关系党在群众中的威信和地位，关系党的事业发展和兴旺，关系党的前途和命运。

领导者个人魅力对员工的影响？

大概就两方面吧，*积极的；领导者要以身做则，保持良好的心理，精神面貌，说话语气，责任心等等要好，这样在员工眼里看来，很有动力，相反如果领导者对什么事情都不在乎，或是爱怎么做就怎么做，员工同样会给着领导学，因为领导都不在乎，不重视，即便是很小的事情，前者会带动员工积极向上，后者就可以把这个企业搞坏，甚至破产，还是积极点好！

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