广州连邦电脑培训的室内设计师培训有什么特色的教学方法？
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科学而又迅速地提高学员的专业水平和实操能力是我们*的培训特色，丰富的多模式的教学方法、先进的多媒体教学形式，大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。 五步教学法： 即把培训过程分为五个步骤，步步为营，环环相扣，实现教、学、练的有效组合。 一、专业理论培训： 教师讲授基本概念、理论、要求讲深讲透，引导学生在理解的基础上练习和提高。本阶段主要培训内容： ※ 手绘能力的培养。 ※ 各种材料配置、典型的室内设备及家具的摆设。 ※ 学习装饰工程的施工流程及工艺。 ※ 学习装饰工程的预算报价及招标投标。 ※ 重点培养创造思维能力和分析解决问题的能力及手绘能力，使学员能独立进行空间规划与创意设计。 二、电脑辅助设计培训： 学员在计算机房一人一机进行电脑辅助设计培训。采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用现代先进设计软件独立完成平面图、立面图、施工图、效果图的设计与制作。 三、综合训练： ※ 模拟实例演练，使学员运用所学专业知识进行系统化操练，起到提纲挈领的作用。 ※ 学员拿出自己的设计作品进行设计答辩，教师以专业做法和行业标准对学员进行指导，强化提高学员的室内设计实战能力水平。 ※ 邀请室内设计装饰行业专家、著名室内设计师举行专题讲座、交流，开阔视野、提高思维层次。 四、实践环节： ※ 教师带领学员进行市场调研，现场观摩，一方面熟悉本地装饰材料市场，辨识各类装饰材料；一方面参观各类品牌室内装饰设计工程，分析其设计风格，探讨其优点和不足，以加深对书本知识的理解和运用。 ※ 带学员去施工现场进行见习，现场交流 五、毕业设计（设计师综合技能训练）在教师指导下通常为 3 至 5 项设计任务，学员任选一项，独立完成全套设计方案，包括设计说明、平面图（天花、地面）、立面图等施工图、效果图及预算报价等。完成毕业设计后，进行就业推荐和实习。六、职前培训将职业生涯规划培训融合到课程体系中，通过对职业兴趣、性格与价值取向以及各种职业能力的分析，使学员能够充分认识自我、客观评价自我，了解职业规划的重要性，掌握规划自己职业方向和目标的技巧，从而进行合理的人生定位。由专业就业指导老师在毕业前进行职业心态，行业发展状况，企业用人习惯，面试礼仪技巧等专门讲座，为学员进入企业实习就业打下坚实基础。除此之外，我们还会另外安排方案设计指导、毕业设计指导课、考前串讲复习、装饰行业及室内设计界优秀室内设计师、专家讲座、交流等。
