多让美容师参与美容院的决策

   这样有效地激发美容师，得到他们全力以赴的支持，能给美甲店带来更大的利益，但让美容师参与决策并不代表美容师可以一切决定由自己做主。有时利用工作日进行总结，提高美容师的能力，引进外来优秀人才，激发内部团队活力。

营造公平公正的美甲店

   一间美甲店的美容师，如何让她们全心全力为美甲店付出，那就要看你的待遇如何。你可以从业绩方面进行奖励，这样就能利用美容师去带动消费者进行消费，对业绩好的进行奖励好评，这样能使美甲店带来更多的盈利。有需要就有激励，想办法了解美容师的需要，从而激励她们。领导者要有推功揽过的心智，这样是激励团队的重要手段，创造出更好的业绩。

如何提高美容师的热情

   利用证书和礼物标志美容师的成就，激励美容师更大的工作热情。多举办一些娱乐活动使美容师从乐趣中感受到快乐和重视。有时要听取一些美容师的意见，综合起来参考。为美甲店创造更大的收益。以商量的语气来下达命令，激励美容师更好的完成业绩。

如何留下有价值的美容师

   想留下有价值的美容师，一定要找到她离去的原因。一般有三种原因：1没有发展的空间，2不满意薪酬待遇3不认同美甲