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教师招聘考试答题技巧

教师招聘考试的答题技巧无外乎就那几个，一是把握好考试时间，尽可能的不要在一道题目上花费很长时间作答；二是、先做会做的题目，*在返回来做不会做的；三是调整好考试心态，不慌不忙，认真阅读。*就是有时间的话检查一遍卷面。看看准考证号和姓名有没有填错等。

教师招聘考试是不是编制考试

教师招聘考试里面有很多的考试分类，有特岗教师招聘考试，教师编制考试，私立院校教师招聘考试等，着这许多的教师招聘考试当中，中油各地区的考试文件中明确提出了该考试的编制问题，比如考试获得多少分能拿到编制或者*规定的除外，都不算是获得编制。所以教师招聘考试不全是编制考试。

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教师招聘和教师资格证

教师资格证是教育行业从业的一个许可证书，是需要参加*统一组织实施的资格类考试，并合格之后才会给与颁发教师资格证书。而教师招聘则是具有从事教育行业能力之后，去参加教师的上岗竞争选拔考试。两则没有明显的相同点，只有一个就是教师资格证是参加教师招聘的前提条件之一。

教师招聘考试面试内容

教师招聘考试是有笔试和面试两部分，笔试就不说了，单单说下面试。面试一般是包括试讲和说课两种，往往在面试中是比较考察考生专业课知识的掌握，同时还有一些其他教育类相关的问题进行考察，是比较考察考生基础理论知识和应急处理能力及对教育事业的看法热爱等等。

教师招聘和公务员考试一样吗

教师招聘考试和公务员考试是不一样的，教师招聘考试一般是指教师编制的考试，是隶属于事业单位的考试，而公务员的考试一般是行政单位的考试；在考试科目上也有所不同，教师招聘考试主要是靠公共基础知识、教育基础知识和专业*知识，而公务员考试则师行政能力测试和申论考试。

教招考试过程

备考教师招聘过程是一个及其枯燥但也非常有意思的过程，在这期间你会遇到学不下去想放弃的时候、你会遇到瓶颈期不管自己怎么努力却始终感觉不到效果的时候、当然你也会遇到复习到某一个阶段感觉自己的成绩突飞猛进的时候，这些过程有让你沮丧的瞬间也会有让你充满希望的瞬间，当你通过考试后都会觉得这一切都是值得的。

教招备考时间

如果是全职备考的话，我认为在有了好的复习方法和超高的效率之后，最少也需要一个月的备考时间是完全足够的，人如果长期处于紧张状态，总有一天情绪是会绷不住的，但是时间再短一点的话，复习的时候就会感觉很匆忙，很多知识会来不及透彻学习，所以一个月不多不少刚刚好，当然时间允许的话在多几天也是没有问题的。

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