合肥土建预算二级造价员培训学校，一起来看下合肥二级造价师培训方面的知识，其中包括了造价师的薪资模式，造价员的薪资和能力挂钩，造价师的收入方向。

造价师的薪资模式

一建和一造都是底薪加提成加*补贴模式，提成根据项目不同提成差别很大，几千到几万不等。由于报考年限要求，持证者多已有一定的工作经验，经验+证书加持，根据城市整体薪资水平不同，底薪则在10-25k之间，很多公司另有持证补贴，某国企补贴标准为一月2k。

造价员的薪资和能力挂钩

高级造价员经验丰富，可以独立承接项目，能够处理各种实际工程中的复杂问题，一般月工资可过万，可能开始工作的时候，待遇不尽如人意，与内心的期望值背道而驰，但是我们要明确，造价工作是一个不断积累经验的过程，工作时间越长，经验越丰富，能力越强，待遇自然也越高。

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造价师的收入方向

目前第三方的造价主要分为预算造价、跟踪审计造价与决算造价。其中跟踪审计造价待遇*，年收入只有五万左右门槛*。预算造价与决算造价，一般在十万到二十万之间。有一位在我们市安装工程造价方面数一数二的朋友，年收入到手约一百万，以上说的都是正当收入。

造价师的薪资模式，造价员的薪资和能力挂钩，造价师的收入方向，对于这些你有什么看法。合肥土建预算二级造价员培训学校