无锡市直学校教师招聘，我们找一家无锡教师招聘考试培训机构，给自己也做个升级，那要怎么寻找自己喜欢的无锡教师招聘考试培训机构呢？教师面试考试，教师招聘的年龄限制，教师招聘考试成绩分数计算，教师编制，教师招聘考试和教师编制考试，教师招聘考试备考。

教师面试考试

对于刚刚毕业的人来说，还没有工作经验的就去参加教师考试和面试，考试可能没有什么，最怕的就是面试环节没有足够的经验可能会影响面试的结果。对于这些如果没有没有一定的把握，可以选择专业的辅导机构进行学习一下，至少先掌握一些基础经验。

教师招聘的年龄限制

教师招聘考试是含有特岗教师招聘考试的，特岗教师招聘考试，*是有明确的规定，那就是年龄必须在30岁以下师范毕业生。而一般的教师招聘考试，年龄也多限制在35岁以下的本科毕业生，具体的年龄限制以所报县区的通告为准。

教师招聘考试成绩分数计算

教师招聘考试的总成绩是以笔试成绩乘以一定的百分比加上面试成绩乘以一定的百分比；不同地区的成绩算法都不相同。一般的是成绩是按照教育综合知识的考试成绩乘以40%加上专业知识考试成绩乘以60%计算而来的；同时笔试成绩与面试成绩的比例也是决定一个人总考试成绩的必要因素。

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教师编制

如果想做教师的话，还是直接考教师编比较好，现在教师编制虽然竞争压力大一点，很多人会觉得难考，但其实如果掌握到好的方法和做题技巧，招教考试也不是无法战胜的，就拿招教考试里必考的，也是最难复习的教综来说吧，考过的人都知道教综里面包括了教育学、教育心理学、普通教育学等很专业的知识。

教师招聘考试和教师编制考试

教师招聘考试和教师编制考试不是一个概念，教师招聘考试是没有*统一的考了试形式和考试大纲的，是由各县区教育局组织实施举行考试。而教师编制考试，是需要进行*的统一考试，在考试合格之后是肯定为编制内教师。而教师招聘考试就不一定是编制内的教师。

教师招聘考试备考

教师招聘考试的备考一定要尽早去进行，因为在教师招聘考试的考试难度还是比较难的，越早的备考，越能更好的去掌握好考试当中所用到的知识点；同时还要安排好时间，合理的去规划平时的每一份时间；还要根据平时复习是整理记录好相关的知识点，在考前进行突击深化复习，在结合一些辅导练习题，这样就能很好的掌握考试所需的知识点。

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