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选择辅导班
意味着你的学习内容更完备。不论是笔试还是面试,考试的范围和要求都会提前告知,但是面对寥寥数语的“说明”,每个人的理解差别还是很大的,备考最怕“跑偏”。这个时候,辅导班的优势就体现出来了,因为关乎声誉和利益,辅导班会持续数年关注和整理招考的题目、要求,作为备考的范围提供给你。甚至还会把其他地市的类似内容找来作为备考补充内容,这可比你自己靠个人力量“单打独斗”的效率高好多倍。
教招考试程序
如果有编制的教师招聘考试是要经过笔试和面试两个环节的,笔试主要考教育学、教育心理学内容,面试主要是说课,只有很个别的地区是试讲。面试一般问的问题包括专业知识方面和一些教育思想、基本教学中的问题,这个没有统一固定的模式,主要考察学生作为教师应具备的职业能力和职业素养。
教师招聘考试成绩查询
教师招聘考试是需要参加两部分的考试,只有在参加完两个部分的考试才会查询到自己的考试成绩。而考试成绩一般是在所报地区的人事考试官网上查询的,也可以到报名的网站上查询自己的考试成绩。同时还能拨打当地考试服务电话咨询。
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教师编制
如果想做教师的话,还是直接考教师编比较好,现在教师编制虽然竞争压力大一点,很多人会觉得难考,但其实如果掌握到好的方法和做题技巧,招教考试也不是无法战胜的,就拿招教考试里必考的,也是最难复习的教综来说吧,考过的人都知道教综里面包括了教育学、教育心理学、普通教育学等很专业的知识。
教师招聘考试面试内容
教师招聘考试是有笔试和面试两部分,笔试就不说了,单单说下面试。面试一般是包括试讲和说课两种,往往在面试中是比较考察考生专业课知识的掌握,同时还有一些其他教育类相关的问题进行考察,是比较考察考生基础理论知识和应急处理能力及对教育事业的看法热爱等等。
特岗教师招聘对象
特岗教师招聘是一项比较严格且重要的教师招聘,是为像西部地区输送优质教师的一场选拔性的招聘。对招聘对象的要求也有一定的要求师范类专业本科、专科毕业生;具有教师资格条件的非师范专业应届本科毕业生;取得教师资格且年龄30岁以下的未就业本科毕业生。
教师编制考试
教师编制考试是属于教师招聘考试的其中一种,是由当地教育局统一发布考试公告,并面向全社会进行选拔考试,考上编制教师岗位后是属于事业单位工作人员,按照相关的规定签订相应的合同,并享受事业单位工资待遇。也是目前许多去参加教师工作且没在编制内的教师一个努力奋斗的目标。
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