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选择辅导班

意味着你的学习内容更完备。不论是笔试还是面试，考试的范围和要求都会提前告知，但是面对寥寥数语的“说明”，每个人的理解差别还是很大的，备考最怕“跑偏”。这个时候，辅导班的优势就体现出来了，因为关乎声誉和利益，辅导班会持续数年关注和整理招考的题目、要求，作为备考的范围提供给你。甚至还会把其他地市的类似内容找来作为备考补充内容，这可比你自己靠个人力量“单打独斗”的效率高好多倍。

教招考试内容

教师招聘考试*没有统一的考试题目，到现在教师招聘考试都只是个地区的教育局和人事局统一招聘考试。针对于每个地区的考试题目不同因此可能学习复习的内容就不会相同，*是在当地的培训机构参加专业的教招考试培训，这样把握会更大一些。

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教招岗位选择

在通常情况下，经济越发达的地区对学历的要求越高，经济比较落后的地区对学历要求相对较低。城市对学历要求高，而乡镇对学历要求较低。所以大家在选岗前一定要看一下你所考地区的往年招聘公告，看一下往年的一个学历要求以及专业要求，看自己是否符合。并且分析一下往年各学段，城市与乡镇的报考比，然后再结合自身情况做判断。

教师招聘考试内容分类

教师招聘考试算是有各地自主举行的教师选拔考试。考试内容分为教育基础理论和面试类及教育基础理论、*基础理论和面试类。具体考试类别是按各地举行教师招聘考试的机构来定；不过现如今第二种类型的招式招聘考试机制是用的比较广泛的。

特岗教师招聘原则

特岗教师的招聘原则是实行公开招聘且属于合同管理的形式，招聘工作应当由省教育厅、人事部、财政部、机构编制委员会办公厅等相关*共同负责，一切按照*给定的公正公平公开的要求去实行定县、定校、定岗的原则去实施教师招聘；同时签订为期3年的劳务详细合同。

教师编制优势

获得编制的教师是享受这事业单位工作待遇的，是属于全额拨款事业单位编制。有编制的教师工资基本上是由基本工资加上各种补贴组成的，包括津贴，职称补贴等，是随着年龄和教学时间增长而增长的。而为编制的教师基本只有基本工作和一部分少量的补贴。有编制的教师工作跟家的稳定和保障，可调动，并享有退休金。

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