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1.教师节招聘考试题目难度如何

教师招聘考试的题目难度是比教师资格证考试的题目难度要打很多，其中涉及到的知识点根伟的专业也更加深入，在考生去参加教师招聘考试的时候是需要去认真的复习备考，同时要辅以一些题库训练，找取一些专业性质的APP和培训班去学习，避免少走弯路。还是能很大程度上通过教师招聘考试。

2.教师招聘考试成绩分数计算

教师招聘考试的总成绩是以笔试成绩乘以一定的百分比加上面试成绩乘以一定的百分比；不同地区的成绩算法都不相同。一般的是成绩是按照教育综合知识的考试成绩乘以40%加上专业知识考试成绩乘以60%计算而来的；同时笔试成绩与面试成绩的比例也是决定一个人总考试成绩的必要因素。

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3.教师招聘考试和教师编制考试

教师招聘考试和教师编制考试不是一个概念，教师招聘考试是没有*统一的考了试形式和考试大纲的，是由各县区教育局组织实施举行考试。而教师编制考试，是需要进行*的统一考试，在考试合格之后是肯定为编制内教师。而教师招聘考试就不一定是编制内的教师。

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