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特岗教师的目标和任务

特岗教师是一种计划，是*专门为西部地区农村一位教育而设定的特殊政策，是通过公开招聘高校毕业生到西部地区农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，解决农村学校师资力量不足和提高农村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师招聘原则

特岗教师的招聘原则是实行公开招聘且属于合同管理的形式，招聘工作应当由省教育厅、人事部、财政部、机构编制委员会办公厅等相关*共同负责，一切按照*给定的公正公平公开的要求去实行定县、定校、定岗的原则去实施教师招聘；同时签订为期3年的劳务详细合同。

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教师节招聘考试题目难度如何

教师招聘考试的题目难度是比教师资格证考试的题目难度要打很多，其中涉及到的知识点根伟的专业也更加深入，在考生去参加教师招聘考试的时候是需要去认真的复习备考，同时要辅以一些题库训练，找取一些专业性质的APP和培训班去学习，避免少走弯路。还是能很大程度上通过教师招聘考试。

教师招聘笔试内容

教师招聘考试一般是被分为笔试考试和面试考试，笔试考试的内容一般又被分为了三种，*种为*专业知识和教育学、心理学等相关的教育理论知识；第二种为*专业知识和公共基础知识；第三种为执业能力倾向测验和教育基础知识。*种情况是比较常见的，也是被用的比较多的一种。

教师招聘考试学习时间

教师招聘考试的学习，在时间上，如果是自学的话，尽可能早一些步入复习，考-6月就开始进行复习，以应对高难度的考试。而那些去报班学习的考生也可以早点去学习，提前4-5个月去报班学习最为稳妥，也是比较高效的，不但能有效的学习到该有的知识，还能留有时间去复习一遍。

教师招聘考试的就业岗位分类

教师招聘考试最终是为了去招收一批专业的教学老师。而其招聘的岗位有很多包括*和高中所有的课程，比如语数外，政史地，理化生等，还有计算机，音乐，体育和美术等岗位；其他的还有些不怎么常见的心理健康，科学，通用技术和学前教育等岗位，这许许多多的岗位就是教师招聘考试所需要招聘的人才方向。

教师招聘考试时间

教师招聘考试的考试时间一般集中在3-8月份，不同的地区教师招聘的情况不同，考试的时间也是不同的，基本上都有自己地区的安排，像江西、广西这边省份的一般笔试在4-6月份，而在天津、四川等省份笔试一般在3月中旬。而面试的时间一般是在笔试时间之后的一个月左右。

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