大化的-系列活动的总称。

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(中级)、三级企业人力资源管理师()、二级企业人力资源管理师(技师)

人力资源管理师证报考条件,据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右,中人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理师培训火爆,人力资源管理师证书炙手可热!人力资源管理师是当下比较热门的一个职业,人力资源管理师报考选择*机构

人力资源管理师证报考时间及怎么考?

现在越来越多的企业认识到,如果一个企业想要获得或保持竞争优势的话,战略规划和人力资源对其发展和前途都是重要的,而且这两者必须紧密结合起来,因为战略规划的各个要素都包含人力资源因素,都必须获得人力资源的支持才能实现。培训与开发对企业经营发展重要性,通过有效的培训能提高员工的自我意识水平。
申报条件:                    
人力资源管理员(四级) (具备以下条件之一者)
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
    (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
    (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
    (4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(三级) (具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,
经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得*专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得*本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。