四级(助理人力资源管理员)三级(人力资源管理员)二级(人力资源管理师)一级(人力资源管理师)这四个级别是按照所能从事的工作内容的深度和广度进行区分,理论知识上都是人力资源六大模块,但是每一级都比上一级难一些,每一级别都比上一级别要深一些

人力资源管理师报名时所需材料

(1)学历证书1份,身份证复印件2份;(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动*的盖章证明;(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

人力资源师证考试是由人力资源和社会部按职业标准组织的一种资格考试。分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、人力资源师(一级)。每年5月和11月由两次考试,经考试合格的,由人力资源和社会会部颁发相应等级的证书

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级。难度依次降低,其中,三级和四级含金量不是很高,难度也不是很大,一级和二级含金量高,但是实操要求会高一些,通过率也是比较低。

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织

内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的

大化的-系列活动的总称。

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(中级)、三级企业人力资源管理师()、二级企业人力资源管理师(技师)