现如今，不管是师范院校还是非师范院校或者是在职人员，都开始考教师面试问题，那么对于想要稳定工作或者热爱教师行业的朋友们，教师资格证是不可或缺的，那么具体的报考条件和考试内容，小编都帮大家整理出来了，大家可以参考一下：教师招聘面试一般问什么问题？，教师招聘面试答辩常见问题??

1.教师招聘面试一般问什么问题？

我考教师资格证(高中数学)的时候面试老师问了我如下问题: 当一名学生在集体活动的时候大声喊叫，并说:我才不要参加这些没有意义的集体活动!那么身为教师的你应该怎么做? 我当时是这么回答的:首先我会单独抚慰学生，以安慰的口气询问他是否家里出什么事情或者跟同学有什么矛盾导致心情不好，然后我会多组织学生进行集体活动增进同学友谊。 ps:当时只有两秒钟反应时间所以来不及思考那么多，面试主要考试你的应变能力。我的答案未必是最标准的，但是也没有出什么毛病。其实问题都不难，题主要注意回答问题时多以学生的角度发，一切以学生为根本，这样就没有问题了。 *，祝好运。

2.教师招聘面试答辩常见问题

除了结构化面试和试讲，教师编制面试考试还有答辩这一*环节，对于答辩有几个不同的类型，考生们要了解清楚，考生如果还有不清楚的，不妨听小编给大家讲一下教师编制考试面试答辩类型有哪些?1自我认知型　　这一类常见的试题有：　　(1)你最尊敬的教育家是谁，为什么?　　(2)做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?　　(3)你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些?　　(4)请讲述一件最能让你感动的师生情景?　　(5)你觉得你适合做老师吗?　　这一类试题考查的要点是考生的自我认知和岗位匹配的程度。所以考生需要对自己的过往和优缺点进行梳理，提炼出有亮点的地方，并且了解教师这个岗位所需的职业品质，从而找出两者的契合点，进行答题。2认识教学型　　这一类常见的试题有：　　(1)新课程标准的价值取向是什么?　　(2)你最赞赏的教学方法是什么?　　(3)学生为什么会偏科?　　(4)你是否赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法?为什么?　　(5)学生记忆有什么特点，*教学如何提高学生的识记能力?　　这一类试题考查的要点是考生对教育教学认识的程度，知识点大多是考生在笔试备考中已经熟知的，在面试前再简要复习一下即可。3事件处理型　　这一类常见的题目有：　　(1)如何组织与培养班集体?　　(2)激励与批评都是一种教育手段，你倾向用哪一种?　　(3)主题班会有哪些类型，你怎样组织班会?　　(4)如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?　　这一类试题考查的要点是考生的应急应变能力和处理教学常见问题的能力，该类试题属于面谈中难度系数比较大的一类，不仅要求考生对教育理论理解到位，还要考生具有理论联系实践的把控能力。

看完小编的整理内容，想必大家都知道教师资格证具体报考条件和考试内容了，接下来就是选择适合自己的培训课程和培训机构了。