2016年华南师范*自考人力资源管理专业招生年
一、华南师范*自考概况
华南师范*自考已经有多年的办学实践，华师自考一年有两次大考，分别是4月和10月，两次小考，分别是1月和7月，大考各个县级以上都会有，小考则多数只有市一级才有，大考考的比较全，小考面向社会开考公共科，小考可以通过自考办报考专业科，可以跨区报名考试。华南师范*自考独立办班已经形成了教学力量强、管理规范和质量确保等特色,在省内享有较高的声誉!
专业介绍
专业名称:人力资源管理(Human Resources Management)，业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及**从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理*高级专门人才。
本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的能力。
独立办班（小考）专业，一年有四次考试（1、4、7和10月），考试次数多，毕业时间短（最快1.5-2年毕业）
11门必考科目，考试科目比较少，通过率高。
专业实用，无高数，方便就业。
人力资源管理课程设置
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课程代码 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
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03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
00015 |
英语（二） |
14 |
选考 |
笔试 |
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00294 |
劳动社会学 |
4 |
必考 |
笔试 |
11469 |
宏观劳动力配置 |
5 |
选考 |
笔试 |
|
00152 |
组织行为学 |
4 |
必考 |
笔试 |
11470 |
国际劳务合作和海外就业 |
4 |
选考 |
笔试 |
|
07484 |
社会保障学 |
6 |
必考 |
笔试 |
11471 |
劳动争议处理概论 |
5 |
选考 |
笔试 |
|
11465 |
现代公司管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
00164 |
劳动经济学 |
6 |
加考 |
笔试 |
|
11466 |
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
必考 |
笔试 |
00167 |
劳动法 |
4 |
加考 |
笔试 |
|
11467 |
人力资源统计学 |
6 |
必考 |
笔试 |
06183 |
工资管理 |
4 |
加考 |
笔试 |
|
00463 |
现代人员测评 |
6 |
必考 |
笔试 |
11365 |
劳动力市场学 |
5 |
加考 |
笔试 |
|
00324 |
人事管理学 |
6 |
必考 |
笔试 |
11366 |
人力与劳动资源 |
5 |
加考 |
笔试 |
|
11468 |
工作岗位研究原理与应用 |
6 |
必考 |
笔试 |
说明：1、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请*。 2、人力资源管理报考主考院校华南师范*，总学费13800元.报考费与论文指导费另收。 |
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06999 |
毕业论文 |
不计学分 |
必考 |
实践考核 |
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可来电咨询020-38288235、 QQ1300787117
