哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：上饶市学口才培训班。今天就把上饶市学口才培训班相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：去培训机构当口才老师好呢，还是当班主任好呢？，口才培训班去哪里找？，想学口译，哪个口译培训班比较好？，想要找一家比较好的线上少儿口才培训班，有推荐的吗？??

1.去培训机构当口才老师好呢，还是当班主任好呢？

教育机构老师的日常工作大概有以下几点：1.授课，每天都授课，能够给你排8小时课，绝对不会排6小时；2.教研，课程没有排满的情况下，就在办公室参与教研；3.批改作业，教育机构每次课后都会布置作业，也是需要及时批改；4.跟家长反馈，在家长群里及时的回答跟教学相关的内容；5.参与招生，偶尔有一些市场活动需要参加，当然，有时候还会涉及到讲座；6.如果是管理的话，还会涉及到跨*协作和人员管理。这基本上就是教育机构里面老师要做的工作了，很具体了……当然，除了关注具体工作以外，作为在教育行业待了八九年的资深运营狗，我也还要多讲几句培训机构的那些事，因为这涉及到教育机构老师的个人职业发展问题：关于老师，一些在行业里待了几年的人都清楚，就是教书的机器。美其名曰：传授知识。大部分机构里面，都有一套完整的机制培训老师快速上岗，应届毕业生1个月培训后就可上岗，这也是为了尽量减少教师离开为机构带来大的损失。第二，教育机构去培养老师的时候，一般是让老师按机构希望的模式去成长，比如说：你是一位英语老师，但是机构为了让老师有专长，同时又不能太全面，所以把老师的培养方向切分为：听、说、读、写，每个老师只专于一门，这样子的话，老师出去创业的风险就大大降低了。另外，一般老师只管教学，很难去接触到市场和销售，这不是因为老师能力不行，而是机构怕，怕老师知道如何招生，如何销售，*学了几年就出去单干了。老师一旦出去单干，机构损失的不仅仅是人力成本和员工流失，更需要考虑的是老师带走学生，带来长期的损伤。毕竟学生的教学成果都是老师教出来的，而家长和学生认同的也是老师，老师离开，学员跟着流失是非常常见的现象。在教育机构做老师，还是得摆脱成为机构赚钱机器的问题。做好教学的同时，八小时以外也需要考虑个人职业发展规划。教师的职业瓶颈跟销售是一样的，也是很明显的，但是长板也很明显。很多教师从机构出来以后，大部分会选择创业，但是因为个人只懂教学，不懂机构运营逻辑，不懂销售，只知道努力教学，提高成绩，带来口碑和转介绍，所以创业往往是很难成功的。（刘一一，“深学邦”创始人，专注提升教育机构的综合盈利能力，微信号：sxblyy02）刘一一：我只讲3点，说白了就是在告诉你“怎么做一家赚钱的教育机构”

2.口才培训班去哪里找？

口才培训*面授 不是说网上不靠谱，我就会在网上做口才培训。但是如果你的时间如果充足的话还是建议面授。

3.想学口译，哪个口译培训班比较好？

就我个人经历而言，在外面培训学的东西比在学校里要多要快。现在*里开的课比较零散，而且并不是所有老师都是那么的对学生负责……而外面的培训机构毕竟是要面对市场的，老师的水平都挺高，教给学生的东西也比较实用。我是在广州参加的培训，具体哪个机构就不说了，反正是全广东省*的一家。给大家的一点建议就是一定要找靠谱的！小机构培训出来你都不好意思说，更别提得到业界的认可

4.想要找一家比较好的线上少儿口才培训班，有推荐的吗？

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