福州教师招聘考试辅导培训，最近都在说福州教师招聘考试培训，那么它好在哪里我们可以看一下教师节招聘考试题目难度如何，教师职业优势，教招考试限制，编制教师待遇的，面试的内容有哪些，笔试内容有哪些，特岗计划招聘的对象，教师招聘考试是指什么，选择辅导班。

1.教师节招聘考试题目难度如何

教师招聘考试的题目难度是比教师资格证考试的题目难度要打很多，其中涉及到的知识点根伟的专业也更加深入，在考生去参加教师招聘考试的时候是需要去认真的复习备考，同时要辅以一些题库训练，找取一些专业性质的APP和培训班去学习，避免少走弯路。还是能很大程度上通过教师招聘考试。

2.教师职业优势

通过这次疫情可以看出来教师行业是不会受影响的，有编制的更加不会被影响到，代课老师反而波动会比较大，现在教师招聘竞争力是很大的，很少有一次上岸的，现在教师招聘的报考条件限制是越来越多，年龄要求也一再降低，现在都是30-35周岁以下可以报考。

3.教招考试限制

在参加教师招聘考试年龄*不要超过35岁，因为教师考编年龄限制就是在35，只要你的年龄没有超过35岁是一定会考过的。考编的内容一般都是笔试+面试，笔试一般都没有太大的改变，最主要就是面试中会有一些意想不到的结果，只要准备充分相信你考试还是没有问题的。

4.编制教师待遇的

教师编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

5.面试的内容有哪些

面试的内容一般包括试讲和说课两种。一般在面试方面考察的就是专业课，考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题从而进行考查，主要是想考查教师的基础理论和应急处理能力以及对教育事件的看法。

6.笔试内容有哪些

笔试内容分为三种:*种是*专业和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第二种是*专业知识和公共基础知识。这里的公共基础知识也有不同，有的地区指的是教育理论知识，有的地区指的是文史法律数学政治时事等综合知识。第三种是职业能力倾向测验和教育基础知识。

7.特岗计划招聘的对象

特岗计划招聘的对象有:全日制普通高校师范类专业应届本科或专科毕业生；全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

8.教师招聘考试是指什么

教师招聘考试是指教师具有从事教育行业的能力后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试*没有统一的考试形式和考试大纲，大部分份通常由区、教育局根据当地各学校招聘教师人员情况进行汇总统计后，由区教育局和人事局统一组织招聘考试，部分份则实行全统一考试。

9.选择辅导班

意味着你的学习内容更完备。不论是笔试还是面试，考试的范围和要求都会提前告知，但是面对寥寥数语的“说明”，每个人的理解差别还是很大的，备考最怕“跑偏”。这个时候，辅导班的优势就体现出来了，因为关乎声誉和利益，辅导班会持续数年关注和整理招考的题目、要求，作为备考的范围提供给你。甚至还会把其他地市的类似内容找来作为备考补充内容，这可比你自己靠个人力量“单打独斗”的效率高好多倍。

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